Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne HR-Management und arbeite an spannenden Projekten in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Deutsche Lufthansa AG – ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtbranche.
- Vorteile: Vergütetes Praktikum, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR und entwickle wertvolle Fähigkeiten für die Zukunft.
- Qualifikationen: Mindestens 3. Semester in einem relevanten Studiengang, gute Englischkenntnisse und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Praktikumsstart: November 2026, Dauer: 6 Monate
Standort: Frankfurt am Main
Einstiegslevel: Praktikum
Berufsfeld: 16
Arbeitszeit: Vollzeit
Gehalt: Das Praktikum wird vergütet
Bewerbungsschluss: 05.10.2026
Starte deine HR-Karriere in einem internationalen Umfeld und entdecke, wie moderne Personalarbeit Menschen, Lernen und Unternehmen verbindet. Bei uns arbeitest du eng mit HR-Expert:innen zusammen, übernimmst früh Verantwortung und sammelst wertvolle Praxiserfahrung in den Bereichen Personalmanagement, Talententwicklung und interne Kommunikation.
Aufgaben:
- Teilnahme an allen personalrelevanten Prozessen des operativen Personalmanagements, einschließlich der Beratung von Fachbereichen und der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
- Das Erlernen praktischer Fertigkeiten mit Fokus auf operative HR-Prozesse durch die aktive Mitarbeit an Projekten und die frühzeitige Übernahme von Aufgaben im Personalbereich
- Unterstützung bei vielfältigen HR-Projekten sowie aktive Mitwirkung an aktuellen personalrelevanten Themen
- Kennenlernen verschiedener Bereiche der Personalentwicklung und der Learning-&-Development-Angebote sowie Unterstützung bei deren Weiterentwicklung
- Mitgestaltung der internen Kommunikation durch die Erstellung und Pflege von Intranetbeiträgen, eBase-Inhalten, Mailings und weiteren Kommunikationsmaßnahmen
Benefits:
- Kostenloses Parken
- Kantine
- Zuschuss ÖPNV
- Discounts bei ausgewählten Partnern
- Events für Mitarbeiter:innen
- Flexible Arbeitszeiten
Voraussetzungen:
- Zum Zeitpunkt des Praktikums bist du mindestens im 3. Semester eines Studiums in einem themenverwandten Fachbereich
- Immatrikulation über den gesamten Zeitraum des Praktikums (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und ein schriftlicher Pflichtpraktikumsnachweis müssen der Bewerbung beigefügt werden) oder das Praktikum zwischen dem Bachelor- und Masterstudium (Gap Year)
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Eigeninitiative, Motivation und Kreativität
- Teamfähigkeit
- Analytisches Denkvermögen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Weitere Informationen auch in unseren FAQs.
Unternehmen: Über Deutsche Lufthansa AG www.lufthansa.com
Praktikum im Bereich HR Management Arbeitgeber: Deutsche Lufthansa AG
Die Deutsche Lufthansa AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem inspirierenden Arbeitsumfeld am Frankfurter Flughafen zu arbeiten. Als Praktikant im Bereich Unternehmenskommunikation profitieren Sie von einer umfassenden Betreuung durch erfahrene Fachleute und haben die Chance, wertvolle Einblicke in die spannende Welt der Luftfahrt zu gewinnen. Zudem fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet ein kreatives, teamorientiertes Arbeitsklima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum im Bereich HR Management erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Deutsche Lufthansa AG. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum im Bereich HR Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Deutsche Lufthansa AG einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Lufthansa AG vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Deutsche Lufthansa AG von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Deutsche Lufthansa AG zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Deutsche Lufthansa AG mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
