Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und arbeite an spannenden Projekten im Personalmanagement.
- Unternehmen: Die Lufthansa Group ist ein führender Luftverkehrskonzern mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze und Rabatte in der Kantine.
- Weitere Informationen: Das Praktikum ist vollzeit und bietet Einblicke in alle personalrelevanten Prozesse.
- Warum dieser Job: Erlebe die dynamische Welt der Luftfahrt und entwickle deine HR-Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Du solltest mindestens im 3. Semester eines relevanten Studiums sein und gute Kommunikationsfähigkeiten haben.
Praktikum im Bereich HR Management Ground LHA Praktikumsstart: November 2026, Dauer: 6 Monate Standort Frankfurt am Main Einstiegslevel Praktikum Berufsfeld 16 Arbeitszeit Vollzeit Gehalt Das Praktikum wird vergütet. Bewerbungsschluss 26.10.2026 Praktikum im Bereich HR Management Ground LHA Praktikumsstart: November 2026, Dauer: 6 Monate Standort Frankfurt am Main Einstiegslevel Praktikum Berufsfeld 16 Arbeitszeit Vollzeit Gehalt Das Praktikum wird vergütet. Bewerbungsschluss 26.10.2026 Du interessierst dich für HR und bist bereit für ein Praktikum, das dich in die aufregende Welt der Luftfahrt eintauchen lässt? Dann suchen wir Dich! Wir sind verantwortlich für die Personalbetreuung der LH Airline Bodenmitarbeitenden. Unsere Praktikant:innen sind von Anfang an Teil unseres Teams und haben die Möglichkeit, Erfahrungen in verschiedenen HR Themen zu sammeln. Aufgaben Dein Arbeitsalltag bei uns ist alles andere als eintönig: Du bist von Anfang an Teil des Teams, übernimmst eigenständig vielfältige Aufgaben im Tagesgeschäft sowie in konzeptionellen und strategischen, bereichsübergreifenden HR-Themen. Du nimmst an allen personalrelevanten Prozessen des operativen Personalmanagements teil, einschließlich der Beratung von Fachbereichen und der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien Du erlernst praktische Fertigkeiten mit Fokus auf operative HR-Prozesse durch die aktive Mitarbeit an Projekten und die frühzeitige Einbindung in vielfältige personalrelevante Themen Du unterstützt HR-Projekte und arbeitest mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb des Unternehmens zusammen Du gestaltest die interne Kommunikation aktiv mit, indem du Inhalte für das Intranet, eBase, Mailings und weitere Kommunikationskanäle erstellst und pflegst Du lernst unterschiedliche Bereiche der Personalentwicklung sowie die Learning-&-Development-Angebote kennen und unterstützt deren Weiterentwicklung und Umsetzung Beflügelndes Umfeld Werde Teil unseres Teams! Unser Team aus 9 HR-Consultants deckt unterschiedliche Betreuungsschwerpunkte ab und freut sich, dich willkommen zu heißen. Während deines Praktikums wirst du unter anderem durch eine Diplom Psychologin betreut. Dein neues Arbeitsumfeld Unser Standort direkt am Flughafen sorgt dafür, dass du den fliegerischen Flair tagtäglich hautnah miterlebst und Teil einer einzigartigen Arbeitsatmosphäre wirst. Bewerbungsprozess Du reichst deine Bewerbung ein Wir prüfen deine Bewerbung Vorstellungsgespräch (virtuell oder Face-to-Face) Finale Entscheidung Benefits Kostenloses Parken Kantine Zuschuss ÖPNV Discounts bei ausgewählten Partnern Events für Mitarbeiter:innen Kostenloses Parken, Kantine, Zuschuss ÖPNV, Discounts bei ausgewählten Partnern, Events für Mitarbeiter:innen Voraussetzungen Du befindest dich in einer fortgeschrittenen Phase deines Studiums (mind. 3 Semester) in einem themenverwandten Fachbereich und erfüllst folgende Kriterien: Immatrikulation über den gesamten Zeitraum des Praktikums (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und ein schriftlicher Pflichtpraktikumsnachweis müssen der Bewerbung beigefügt werden) oder das Praktikum zwischen dem Bachelor- und Masterstudium (Gap Year) Gute Kommunikationsfähigkeiten Eigeninitiative, Motivation und Kreativität Teamfähigkeit Analytisches Denkvermögen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Weitere Informationen auch in unseren FAQs. Unternehmen Über Deutsche Lufthansa AG www.lufthansa.com Join Us.
Praktikum im Bereich HR Management Ground LHA Arbeitgeber: Deutsche Lufthansa AG
Die Lufthansa Engineering & Operational Services GmbH bietet Ihnen als Fahrzeuge- und Gerätemechaniker (m/w/d) im Bereich Sonderfahrzeuge ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre technischen Fähigkeiten in einem spannenden und vielseitigen Bereich einsetzen können. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert, und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und der Sicherheit eines etablierten Unternehmens innerhalb der Lufthansa Group.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum im Bereich HR Management Ground LHA erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Deutsche Lufthansa AG. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum im Bereich HR Management Ground LHA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Deutsche Lufthansa AG einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Lufthansa AG vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Deutsche Lufthansa AG von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Deutsche Lufthansa AG zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Deutsche Lufthansa AG mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
