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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte Einblicke in Leadership-Entwicklung und Talentmanagement.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Lufthansa Group, einem führenden Luftverkehrskonzern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze und Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Programme und entwickle deine HR-Kompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens im dritten Studiensemester, Leidenschaft für HR und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Praktikum in Frankfurt mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten.
Praktikum im Bereich Leadership & Talent Development Unser Team für Leadership & Talent Development widmet sich mit Leidenschaft der Entwicklung nachhaltiger und innovativer Programme zur Förderung von Führungskräften, Talenten und Nachwuchskräften (Traineeprogramme). Unser Ziel ist es, Talente (mit und ohne Führungsrolle) zu identifizieren und gezielt zu fördern. Du begeisterst dich für diese Themen ? Dann bist du bei uns genau richtig! Fakten Standort Frankfurt am Main Einstiegslevel Praktikum Berufsfeld Personalmanagement Arbeitszeit Vollzeit Bewerbungsschluss 09.11.2025 Jetzt bewerben Aufgaben Während deines Praktikums erhältst du wertvolle Einblicke in die Gestaltung und Umsetzung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen, Talentmanagementprozessen und Traineeprogrammen. Der Bereich hält vielfältige Aufgaben für dich bereit: Mithilfe bei der Betreuung von verschiedenen Leadership-Talent- & Nachwuchsprogrammen Mitgestaltung bei der Konzeptionierung von Leadership- Talent- & Nachwuchsprogrammen Kommunikation und unternehmensinterne sowie externe Promotion für unsere Programme und Prozesse Unterstützung und eigenverantwortliche Organisation von Workshops & Veranstaltungen Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft, wie beispielsweise bei der Erstellung von Präsentationen Benefits Kostenloses Parken, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Flexible Arbeitszeiten Beflügelndes Umfeld Deine Homebase bei uns in Frankfurt (im LAC) Der Praktikumsstart ist für Januar/Februar 2026 oder nach Absprache für 6 Monate vorgesehen. Das Praktikum wird vergütet. Hybride Arbeitsmöglichkeiten Bewerbungsprozess Du reichst Deine Bewerbung ein Wir prüfen Deine Bewerbung Vorstellungsgespräch (virtuell oder Face-to-Face) Finale Entscheidung Voraussetzungen Unser Team hat die unterschiedlichsten akademischen Hintergründe und wir freuen uns über deine individuellen Kompetenzen und Schwerpunkte. Was zählt, ist deine Leidenschaft zu HR & Airline Branche! Um ein Praktikum in unserem Unternehmen zu absolvieren, musst du dich zum Zeitpunkt des Praktikums mindestens im dritten Studiensemester befinden Du bist über den gesamten Zeitraum des Praktikums immatrikuliert (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und ein schriftlicher Pflichtpraktikumsnachweis müssen der Bewerbung beigefügt werden) oder das Praktikum zwischen dem Bachelor- und Masterstudium (Gap Year) Du hast Freude an innovativen Themen, an konzeptionellem Arbeiten und daran, neue Projekte mitzugestalten Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe Sicheres Auftreten, Sozialkompetenz und Teamorientierung Sehr gute MS-Office Kenntnisse Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Weitere Informationen auch in unseren FAQs. Unternehmen Über Deutsche Lufthansa AG Die Lufthansa Group ist ein weltweit operierender Luftverkehrskonzern. In ihrem Heimatmarkt Europa nimmt sie eine führende Rolle ein. Mit 96.677 Mitarbeiter:innen erzielte die Lufthansa Group im Geschäftsjahr 2023 einen Umsatz von 35.442 Mio. EUR. Die Deutsche Lufthansa AG ist in den Geschäftsfeldern Network Airlines, Point-to-Point Airlines, dem Bereich Aviation Services mit den Geschäftsfeldern Logistik, Technik sowie den weiteren Gesellschaften und Konzernfunktionen organisiert. www.lufthansa.com Jetzt bewerben
Praktikum im Bereich Leadership & Talent Development Arbeitgeber: Deutsche Lufthansa AG
Kontaktperson:
Deutsche Lufthansa AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich Leadership & Talent Development
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und schreib ihnen direkt eine Nachricht. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Programme!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Leadership & Talent Development. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze zu teilen – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Praktikumsangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Seite – so hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich Leadership & Talent Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für Leadership & Talent Development begeisterst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns!
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Lufthansa AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Deutsche Lufthansa AG und deren Leadership & Talent Development Programme zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement und Teamarbeit verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit innovative Ideen eingebracht oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Programmen, der Unternehmenskultur oder den Erwartungen an Praktikanten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken gemacht hast.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und strukturiert kommunizierst. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen positiven Eindruck.
