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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Projekte und gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit uns.
- Arbeitgeber: Lufthansa Technik - ein innovatives Unternehmen in der Luftfahrtbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten und ein inspirierendes Umfeld.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem spannenden und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium und 3-5 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Wir freuen uns über Bewerbungen in Vollzeit oder einem hohen TeilzeitgradWir unterstützen unsere Kolleg:innen hands-on rund um das Thema Infrastruktur. Dabei arbeiten wir in Projekten, erstellen Konzepte und begleiten Modernisierungsmaßnahmen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag für die Betriebsfähigkeit der Lufthansa Technik.
Mit unserer Leidenschaft und unserem Qualitätsverständnis gestalten wir die Zukunft der Luftfahrt-Branche.Lass uns gemeinsam abhebenFAKTENStandortHamburgEinstiegslevelDirekteinstiegBerufsfeldProjektmanagementArbeitszeitVollzeit oder TeilzeitGehaltDie Gehaltsfindung erfolgt gemäß unserer Vergütungspolicy und basiert auf deiner relevanten Berufserfahrung und Qualifikation, startet ab ca € p.a. in Vollzeit.AufgabenAls Senior Operations Manager:in übernimmst du folgende Aufgaben:Du leitest komplexe, strategisch wichtige Projekte der Lufthansa Technik-Group national und internationalDu arbeitest Mitarbeiter:innen in die Kernprodukte Fabrikplanung oder Strategisches Betreibermanagement oder Digitale Transformation & Prozesszentrale ein und führst sie fachlichDu berätst das Management bei komplexen Projekten und StrategieprozessenDu verantwortest Portfoliomanagement und Auftragssteuerung inkl. Priorisierung und RessourcensteuerungDu unterstützt die Digitalisierungsstrategie und deren Umsetzung im StabsbereichDu verantwortest die Weiterentwicklung der Produkt- und ProzessqualitätDu definierst, führst ein, überwachst und optimierst Performance-Ziele, Kennzahlen und QualitätsstandardsKONTAKTHeiko MartinHead of Infrastructure & Equipment EngineeringLufthansa Technik AGLinkedInBenefitsBeflügelndes UmfeldWillkommen bei der Lufthansa TechnikDas Team von Heiko übernimmt das Projektmanagement für komplexe Vorhaben mit vielen Beteiligten z.B.
Werkstatt- & Fabrikplanungsprojekte im In- und Ausland, sowie 'Entry into Service Projekte' für neue MRO Produkte.VoraussetzungenWir möchten dich gerne persönlich kennenlernen und verzichten daher bewusst auf die Auflistung von Softskills.Wir freuen uns, wenn du folgende Voraussetzungen mitbringst:abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium3-5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabengebietensehr umfangreiches, interdisziplinäres, technisches Basiswissen und Kenntnisse betriebswirtschaftlicher ZusammenhängeErfahrung in der Leitung und Durchführung komplexer Projekteverhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnissesehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office; SAP R3)Kenntnisse in der Optimierung von Prozessen und VerfahrenDu hast noch nicht alle Voraussetzungen erfüllt? Kein Problem Wenn du dennoch meinst, die richtige Person für die Position zu sein, dann lass uns gerne darüber sprechen – wir freuen uns auf deine Bewerbung.Unternehmen
Senior Operations Manager Arbeitgeber: Deutsche Lufthansa AG
Kontaktperson:
Deutsche Lufthansa AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Operations Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Luftfahrtbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Senior Operations Manager durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Erfahrungen ins richtige Licht zu rücken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Luftfahrt! Teile in Gesprächen, warum du für Lufthansa Technik arbeiten möchtest und was dich an der Branche begeistert. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Operations Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Luftfahrt sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten und Erfahrungen.
Pass auf die Struktur auf!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So hinterlässt du einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Lass uns gemeinsam abheben und die Zukunft der Luftfahrt gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Lufthansa AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Strategien der Lufthansa Technik. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Senior Operations Manager dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfolge in der Projektleitung und wie du Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du Mitarbeiter:innen in Kernprodukte einarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams motiviert und erfolgreich geführt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team die Digitalisierungsstrategie umsetzt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.