Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate vermögende Kunden in komplexen Vermögensfragen und entwickle individuelle Lösungen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit Fokus auf Vermögensstrukturierung und Nachfolgeplanung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, anspruchsvolle Mandate und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Verantwortung und enge Zusammenarbeit mit Experten aus verschiedenen Bereichen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von Vermögen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Private Banking oder Wealth Management und Gespür für Kundenbeziehungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie beraten vermögende Kundinnen und Kunden gerne dort, wo klassische Vermögensberatung auf komplexe familiäre, steuerliche und unternehmerische Fragestellungen trifft? Für unser Haus suchen wir einen erfahrenen Estate Planner (m/w/d), der unsere anspruchsvollen Privat- und Unternehmerkunden bei der langfristigen Strukturierung, Sicherung und Übertragung ihres Vermögens begleitet.
Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit stehen unter anderem:
- ganzheitliche Vermögens- und Nachfolgeplanung
- Begleitung von Unternehmerfamilien und vermögenden Privatkunden
- Entwicklung individueller Lösungen für Erbschaft, Schenkung und Generationennachfolge
- Strukturierung komplexer Vermögenssituationen
- enge Zusammenarbeit mit Private Banking, Firmenkundenberatung sowie externen Steuerberatern, Rechtsanwälten und weiteren Spezialisten
Wir suchen eine Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im Private Banking, Wealth Management, Estate Planning oder in der Nachfolge-/Vermögensstrukturierung, die fachliche Kompetenz mit einem ausgeprägten Gespür für vertrauensvolle Kundenbeziehungen verbindet. Die Position bietet einen hohen Gestaltungsspielraum, anspruchsvolle Mandate und die Möglichkeit, sich langfristig als Spezialist innerhalb eines etablierten Hauses weiterzuentwickeln.
Estate Planner (m/w/d) – Nachfolgeplanung & Vermögensstrukturierung Arbeitgeber: Deutsche Personalberatung
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch den Austausch mit Experten aus verschiedenen Bereichen, was Ihnen hilft, Ihre Fähigkeiten im Estate Planning weiter auszubauen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit honoriert.
Kontaktdaten:
Deutsche Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Estate Planner (m/w/d) – Nachfolgeplanung & Vermögensstrukturierung erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Deutsche Personalberatung an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Estate Planner (m/w/d) – Nachfolgeplanung & Vermögensstrukturierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Deutsche Personalberatung?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Deutsche Personalberatung arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Deutsche Personalberatung übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Personalberatung vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Deutsche Personalberatung spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Deutsche Personalberatung, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Deutsche Personalberatung solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Deutsche Personalberatung genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
