Teamleiter (m/w/d) Kreditüberwachung / Risikomanagement im Firmenkundengeschäft

Teamleiter (m/w/d) Kreditüberwachung / Risikomanagement im Firmenkundengeschäft

München Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Bereich Kreditüberwachung und Risikomanagement.
  • Unternehmen: Stabiles Kreditinstitut in Ostbayern mit regionaler Verwurzelung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditgeschäfts und entwickle dein Team weiter.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Kreditgeschäft und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Für unseren Mandanten, ein regional verwurzeltes, wirtschaftlich stabiles Kreditinstitut in Ostbayern, suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung eines Teams im Bereich Kreditüberwachung.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams
  • Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Zielerreichung
  • Koordination und Priorisierung der Teamaufgaben
  • Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben
  • Schnittstellenfunktion und enge Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen
  • Durchführung von Überwachungs- und Kontrollaufgaben
  • Verantwortung für die laufende Kreditüberwachung sowie Steuerung risikoorientierter Maßnahmen bei ausfallgefährdeten Engagements
  • Erstellung von Reportings und Berichten für die Geschäftsleitung
  • Mitarbeit in Projekten sowie kontinuierliche Prozessoptimierung

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische bzw. bankfachliche Ausbildung, idealerweise mit weiterführender Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft, insbesondere in der Kreditüberwachung
  • Fundierte Kenntnisse der relevanten rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen
  • Sicherer Umgang mit anspruchsvollen Kunden- und Krisensituationen
  • Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
  • Hohe Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
  • Erfahrung in Prozessoptimierung und Changemanagement von Vorteil

Wir bieten Ihnen (im Auftrag unseres Mandanten)

  • Attraktives, wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit umfangreichen Sozial- und Zusatzleistungen
  • Großzügige Urlaubsregelung sowie flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit)
  • Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten
  • Vielfältige Mitarbeitervorteile (u.a. Zuschüsse, Leasing-Angebote, vergünstigte Konditionen)
  • Individuell zugeschnittene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inkl. Team- und Persönlichkeitsentwicklung
  • Ein modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

Region: Ostbayern

Art der Anstellung: Festanstellung, Vollzeit oder Teilzeit

Interessiert? Für einen ersten vertraulichen Austausch und weitere Details zu Position und Mandant stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Teamleiter (m/w/d) Kreditüberwachung / Risikomanagement im Firmenkundengeschäft Arbeitgeber: Deutsche Personalberatung

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch den Austausch mit Experten aus verschiedenen Bereichen, was Ihnen hilft, Ihre Fähigkeiten im Estate Planning weiter auszubauen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit honoriert.

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Kontaktdaten:

Deutsche Personalberatung Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Kreditüberwachung / Risikomanagement im Firmenkundengeschäft mit Bravour zu bestehen

Fachliche und disziplinarische Führung
Motivation und Weiterentwicklung von Teams
Qualitative und quantitative Zielerreichung
Koordination und Priorisierung von Teamaufgaben
Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben
Schnittstellenfunktion mit angrenzenden Fachbereichen
Überwachungs- und Kontrollaufgaben