Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Teams in agilen Methoden und fördere kontinuierliche Verbesserung.
- Unternehmen: Internationale Spezialbank mit über 800 Mitarbeitenden aus 37 Nationen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Top-Location in Garching bei München mit U-Bahn-Anschluss und Kantine.
- Warum dieser Job: Gestalte die Agilität und inspiriere Teams zu innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in agilen Rollen und Kenntnisse in Scrum, Kanban oder SAFe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Deutsche Pfandbriefbank AG (pbb) ist eine international tätige Spezialbank mit über 800 Mitarbeitenden aus 37 Nationen. Im Bereich CIO/COO in Garching bei München suchen wir einen engagierten Agile Coach / Scrum Master, der die Agilität vorantreibt und die Teams auf ihrem Weg zur kontinuierlichen Verbesserung begleitet.
Responsibilities
- Teams & Führungskräfte befähigen: Coaching von Product Owner, Entwicklern und Leads in Selbstorganisation sowie agilen Methoden und Förderung einer kontinuierlichen Lernkultur.
- Zusammenarbeit & Flow optimieren: Moderation bereichsübergreifender Formate, Lösungsfindung bei Blockaden und Etablierung von Lean- sowie Flow-Prinzipien für reibungslose Arbeitsabläufe.
- Produkt- & Wertfokus stärken: Ausrichtung der Teams auf den Kundennutzen und Unterstützung bei End-to-End und wertstromorientiertem Arbeiten.
- Transparenz & Zielausrichtung schaffen: Durch agile Rituale und sinnvolle Metriken Klarheit bei Prioritäten gewährleisten und Fortschritte sowie Ergebnisse messbar machen.
- Transformation aktiv gestalten: Begleitung von Veränderungsprozessen im Teamalltag und Inspiration durch neue, innovative Formate zum mutigen Ausprobieren.
Qualifications
- Mehrere Jahre Erfahrung (mind. 3–5 Jahre) in agilen Rollen, fundierte Kenntnisse der gängigen Frameworks wie Scrum, Kanban oder SAFe.
- Kenntnis grundlegender IT‑ und Teamprozesse (Softwareentwicklung, DevOps, Produktmanagement) und Fähigkeit, Teams darin zu unterstützen.
- Relevantes Fachwissen in Teamdynamik & Organisationspsychologie, Moderation/Facilitation & Konfliktlösung, Lean‑ und Flow‑Prinzipien, Wertstromorientierung & Produktdenken, sowie regulatorische Rahmenbedingungen.
- Idealerweise relevante Zertifizierungen: Scrum Master (PSM I/II oder CSM), Product Owner (PSPO/CSPO), Kanban (KMP I/II); SAFe‑Zertifizierungen sind ein Plus.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Attraktives Gehalt
- Bike Leasing & „Wellpass“
- „guudcard“ Sachbezugskarte
- Kita- und Essenszuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten, min. zwei Tage Homeoffice
- 30 Tage Urlaub + 5 Gleittage
- Familienservice für persönliche Unterstützung
- Top-Location in Garching bei München: U-Bahn-Anschluss, Autobahnnähe, Kantine & Barista-Bar
Agile Coach / Scrum Master (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Pfandbriefbank AG
Die Deutsche Pfandbriefbank AG bietet als international tätige Spezialbank nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Benefits, sondern auch eine nachhaltige Unternehmenskultur, die auf Verlässlichkeit und Partnerschaft setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einem familienfreundlichen Service unterstützt pbb die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden und fördert deren persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld in Garching bei München.
Kontaktdaten:
Deutsche Pfandbriefbank AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Agile Coach / Scrum Master (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei der Deutschen Pfandbriefbank AG arbeiten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die agilen Methoden, die du beherrschst, gut erklären kannst. Zeige, wie du Teams unterstützt hast, um ihre Agilität zu steigern und Blockaden zu lösen.
✨Tip Nummer 3
Mach dir Gedanken über konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Agile Coach oder Scrum Master unter Beweis stellen. Storytelling ist hier der Schlüssel!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Deutsche Pfandbriefbank AG und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Coach / Scrum Master (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und die Leidenschaft für Agilität mitbringen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Agile Coach oder Scrum Master. Welche Methoden hast du angewendet? Wie hast du Teams unterstützt? Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du uns unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pfandbriefbank AG vorbereitet
✨Verstehe die agile Methodik
Mach dich mit den gängigen agilen Frameworks wie Scrum, Kanban und SAFe vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich in Teams implementiert hast.
✨Bereite dich auf Coaching-Szenarien vor
Überlege dir, wie du Product Owner und Entwickler in ihrer Selbstorganisation unterstützen kannst. Bereite einige Coaching-Techniken oder -Ansätze vor, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Teams zu befähigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Moderation und Kommunikation Schlüsselkompetenzen sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Sei bereit für Veränderungsprozesse
Erzähle von Erfahrungen, in denen du Veränderungsprozesse aktiv gestaltet hast. Zeige, wie du Teams inspiriert hast, neue Formate auszuprobieren und kontinuierliche Verbesserungen zu fördern.
