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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Ankäufe und Verkäufe von Edelmetallen durchführen und Kunden beraten.
- Arbeitgeber: Die Deutsche Pfandkredit AG ist ein etabliertes Familienunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und ein tolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Spaß an der Arbeit hat und ständig wächst.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamgeist, Engagement und eine Leidenschaft für den Kundenkontakt sind wichtig.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich – wir suchen nach deinem perfekten Fit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als erfolgreich wachsendes Familienunternehmen ist die Deutsche Pfandkredit AG seit über 25 Jahren mit ihren zehn Filialen eine feste Größe im Bereich Edelmetalle, Scheideanstalt und Pfandhaus. Nun sind wir auf der Suche nach einem neuen Familienmitglied.
Sie sind wie wir? Nie stillstehen und immer das Ziel im Auge. Fokus mit Weitblick verbinden. Ihr Credo ist Know-how, Teamgeist und Spaß an der Arbeit?
Zur Verstärkung unseres Teams in unseren Filialen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Ankäufer/Einkäufer/innen/Verkäufer/innen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (50%) zur sofortigen Einstellung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Pfandleiher (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Pfandkredit AG
Kontaktperson:
Deutsche Pfandkredit AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pfandleiher (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Deutsche Pfandkredit AG und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Deutschen Pfandkredit AG. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf den Ankaufs- und Verkaufsprozess von Edelmetallen beziehen. Zeige dein Fachwissen und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit und deinen Spaß an der Arbeit zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du im Team erfolgreich gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pfandleiher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Deutsche Pfandkredit AG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Pfandleiher zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Ankäufe, Verkäufe oder Kundenservice.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Branche und deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team der Deutschen Pfandkredit AG passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pfandkredit AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Deutsche Pfandkredit AG informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Geschichte und was sie von anderen Unternehmen unterscheidet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im An- und Verkauf sowie im Kundenservice unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
