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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Bewohner:innen mit kreativen Aktivitäten und begleite sie zu Terminen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich um Menschen mit Demenz kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Gehälter und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Qualifizierung zur Betreuungskraft und solltest kontaktfreudig sein.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Teamevents und eine digitale Dokumentation für mehr Zeit mit den Bewohner:innen.
Aufgaben
- Betreuungs- und Aktivierungsmaßnahmen zur Förderung des physischen und psychischen Wohlbefindens unserer Bewohner:innen
- aktive Gestaltung des Tagesablaufes der Bewohner:innen u.a. durch Malen, Basteln, Kartenspiel, Musizieren
- Förderung der geistigen und körperlichen Mobilität durch Gedächtnistraining, Bewegungsübungen und Tanzen in der Gruppe
- Begleitung zu Ärzt:innen oder therapeutischen Maßnahmen, bei Behördengängen, Einkäufen oder Freizeitaktivitäten
- und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen
Das bringen Sie mit
- abgeschlossene Qualifizierungsmaßnahme zur Betreuungskraft gemäß § 43b SGB XI (ehemals 87b)
- keine Berührungsängste mit an Demenz erkrankten Personen
- Kontaktfreudigkeit, Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind
- Kreativität und Organisationstalent
- sehr gute Deutschkenntnisse
Unsere Benefits
- familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Nachtschichten
- Gutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.
- Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.
- Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.
- Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita-Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.
- Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten “Obstkorb” gibt´s bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.
- Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.
- Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben.
ambulante Betreuungskraft für Demenz WG (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ambulante Betreuungskraft für Demenz WG (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Pflege oder Betreuung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Menschen mit Demenz. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und die besondere Betreuung dieser Personen hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Kreativität und deine Fähigkeit zur aktiven Gestaltung des Tagesablaufs beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Aktivitäten für Bewohner:innen planen und durchführen würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft und dein Engagement für die Betreuung von Menschen mit Demenz deutlich machst. Authentizität kommt gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ambulante Betreuungskraft für Demenz WG (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und persönlichen Motivation, warum du dich für die Position als ambulante Betreuungskraft interessierst. Zeige auf, was dich an der Arbeit mit demenzkranken Menschen reizt und wie du zur Verbesserung ihres Wohlbefindens beitragen möchtest.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Qualifizierungsmaßnahme gemäß § 43b SGB XI sowie andere relevante Erfahrungen oder Weiterbildungen. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Kenntnisse mitbringst.
Zeige Empathie und Teamfähigkeit: In der Betreuung von Menschen mit Demenz sind Empathie und Teamarbeit entscheidend. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu verdeutlichen, wie du Geduld, Einfühlungsvermögen und Kreativität in der Arbeit mit Menschen zeigst.
Prüfe deine Deutschkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass deine Sprachkenntnisse auch schriftlich überzeugen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen mit Demenz und der Betreuung von Menschen in dieser Situation gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Gestaltung des Tagesablaufs eine wichtige Aufgabe ist, solltest du Ideen für Aktivitäten mitbringen. Überlege dir kreative Ansätze, wie du die Bewohner:innen aktivieren und ihre geistige Mobilität fördern kannst.
✨Betone deine sozialen Fähigkeiten
In der ambulanten Betreuung sind Geduld, Einfühlungsvermögen und Kontaktfreudigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Frage nach den Teamstrukturen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Einarbeitung. Frage, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung du als neue:r Mitarbeiter:in erwarten kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.