Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Bewohner:innen mit kreativen Aktivitäten und begleite sie zu Terminen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich um Menschen mit Demenz kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße familienfreundliche Arbeitszeiten, attraktive Gehälter und zahlreiche Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Teamevents und eine digitale Dokumentation für mehr Zeit mit den Bewohner:innen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das Wert auf persönliche Entwicklung und soziale Interaktion legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Qualifizierung zur Betreuungskraft und solltest kontaktfreudig sein.
Aufgaben
- Betreuungs- und Aktivierungsmaßnahmen zur Förderung des physischen und psychischen Wohlbefindens unserer Bewohner:innen
- aktive Gestaltung des Tagesablaufes der Bewohner:innen u.a. durch Malen, Basteln, Kartenspiel, Musizieren
- Förderung der geistigen und körperlichen Mobilität durch Gedächtnistraining, Bewegungsübungen und Tanzen in der Gruppe
- Begleitung zu Ärzt:innen oder therapeutischen Maßnahmen, bei Behördengängen, Einkäufen oder Freizeitaktivitäten
- und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen
Das bringen Sie mit
- abgeschlossene Qualifizierungsmaßnahme zur Betreuungskraft gemäß § 43b SGB XI (ehemals 87b)
- keine Berührungsängste mit an Demenz erkrankten Personen
- Kontaktfreudigkeit, Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind
- Kreativität und Organisationstalent
- sehr gute Deutschkenntnisse
Unsere Benefits
- familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Nachtschichten
- Gutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.
- Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.
- Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.
- Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita-Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.
- Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten “Obstkorb” gibt´s bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.
- Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.
- Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben.
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ambulante Betreuungskraft für Demenz WG (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Pflegebranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien und Gruppen, die sich mit Demenz und Pflege beschäftigen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Informationen sammeln, sondern auch direkt mit Fachleuten in Kontakt treten, die dir Tipps geben können.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen im Bereich Pflege und Betreuung. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Einrichtungen zu sprechen und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen mit Demenz informierst. Zeige dein Engagement und deine Leidenschaft für die Arbeit mit dieser Zielgruppe, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ambulante Betreuungskraft für Demenz WG (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und persönlichen Motivation, warum du dich für die Position als ambulante Betreuungskraft interessierst. Zeige auf, was dich an der Arbeit mit demenzkranken Menschen reizt und wie du zur Verbesserung ihres Wohlbefindens beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Erfahrungen, die du im Umgang mit Menschen hast, insbesondere mit demenzkranken Personen. Dies kann Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder berufliche Erfahrungen umfassen.
Zeige deine Soft Skills: In der Betreuung sind Eigenschaften wie Geduld, Einfühlungsvermögen und Kreativität entscheidend. Stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, indem du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit nennst.
Prüfe deine Deutschkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind. Lass sie von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie professionell und klar formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen mit Demenz und der Betreuung von Menschen in dieser Situation gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die aktive Gestaltung des Tagesablaufs ein wichtiger Teil der Stelle ist, bringe Ideen für kreative Aktivitäten mit, die du in der WG umsetzen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, die Bewohner:innen zu aktivieren.
✨Betone deine sozialen Fähigkeiten
Hebe deine Kontaktfreudigkeit, Geduld und Einfühlungsvermögen hervor. Diese Eigenschaften sind entscheidend im Umgang mit Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, und sollten in deinem Gespräch deutlich werden.
✨Frage nach den Teamstrukturen
Zeige Interesse an der Teamarbeit und frage, wie die Einarbeitung und Feedbackkultur im Unternehmen gestaltet sind. Dies zeigt, dass du Wert auf Zusammenarbeit legst und bereit bist, dich in das Team einzufügen.