Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Einführung und Optimierung von IT-Systemen als Teil eines dynamischen Teams.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines kommunalen Trägers mit einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitsmodelle und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und profitiere von individueller Weiterbildung und einem tollen Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Gutes technisches Verständnis, Engagement und ein mittlerer Bildungsabschluss sind erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden besonders berücksichtigt.
Ihre Aufgaben
- Sie begleiten die Einführung von neuen IT-Systemen sowie die Erweiterung und Optimierung bestehender Systeme.
- Einrichtung, Konfiguration und Instandhaltung von PC-Arbeitsplätzen, Notebooks, Servern sowie anderer Hardware.
- Beratung und Unterstützung der Anwender/innen bei Fragen rund um die IT.
- Erlernen und Anwenden von Methoden der Projektplanung, -durchführung und -kontrolle.
- Entwicklung und Umsetzung von IT-Sicherheitskonzepten.
- Erstellen von Fehleranalysen sowie Beheben von Problemen und Störungen.
- Spezifikation & Test neuer Systemkomponenten.
Anforderungen
- Gutes technisches Verständnis sowie Affinität zu neuen Technologien.
- Engagement und Lernbereitschaft.
- Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit.
- Zuverlässigkeit und Flexibilität.
- Mittlerer Bildungsabschluss, Fachabitur oder allgemeine Hochschulreife.
- Führerschein der Klasse B wäre wünschenswert.
Benefits
- Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern.
- Bei erstmaligem Bestehen der Ausbildung erhalten Sie eine Prämie in Höhe von 400 Euro.
- Jahressonderzahlung in Höhe von 90 %.
- 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalts.
- 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
- Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle.
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Individuelle Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
- Profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
- Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.
Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (w/m/d) Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten IT-Systeme und Technologien, die in der Branche verwendet werden. Zeige dein Interesse an neuen Entwicklungen, indem du aktuelle Trends verfolgst und eventuell sogar eigene Projekte oder Experimente durchführst.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten aus der IT-Branche zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit Systemintegration beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Übe, wie du komplexe IT-Probleme erklärst und löst, um deine Kommunikationsfähigkeit und dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses Engagement und Lernbereitschaft. Stelle Fragen über die Ausbildung und das Unternehmen, um dein Interesse zu zeigen und gleichzeitig mehr über die Erwartungen und Möglichkeiten zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Unternehmen informieren. Schau dir die Webseite an und finde heraus, welche Werte und Ziele das Unternehmen hat. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klarer zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen, die dich für diese Position geeignet machen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Ausbildung interessierst. Gehe auf deine technischen Fähigkeiten, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit ein und zeige, wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle IT-Systeme und Technologien, die für die Ausbildung relevant sind, und sei bereit, Fragen dazu zu beantworten.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus der Vergangenheit nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikationsfähig bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Engagement und Lernbereitschaft hervorheben
Unterstreiche deine Motivation, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast oder welche Technologien du gerne vertiefen möchtest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Weiterbildungsmöglichkeiten.