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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Einrichtung und sorge für das Wohl der Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir sind eine familiäre Einrichtung mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und entwickle dein Team in einer sinnvollen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in öffentlicher Verwaltung oder Gesundheitswesen, Leitungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Hohe Flexibilität und Engagement sind gefragt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Für uns ist Pflege mehr als pflegen. Geben Sie Ihrer Zukunft einen Sinn und BEWERBEN SIE SICH ALS Einrichtungsleiter (m/w/d).
DAS BIETEN WIR
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive und angemessene Bezahlung mit Zusatzleistungen sowie 30 Tage Urlaub
- Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zur arbeitgeber finanzierten Weiterbildung
- Viel Gestaltungsspielraum im eigenen Verantwortungsbereich
- Familiäre Einrichtung mit einem engagierten Team
DAS WÜNSCHEN WIR UNS
- Übernahme der Gesamtverantwortung für unsere stationäre Einrichtung mit insgesamt 86 Plätzen, bestehend aus einem Rüstigen- und einem Pflegebereich
- Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung sowohl von gesetzlichen Vorschriften als auch von Unternehmensvorgaben
- Betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung des Standortes
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohnerakquisition
- Enge Kooperation mit Ämtern und Behörden sowie Repräsentation des Hauses
IHR PROFIL
- Abschluss einer dreijährigen Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung oder im Gesundheits- und Sozialwesen, alternativ ein abgeschlossenes Studium zum Pflegewirt (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) oder Sozialpädagogen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Heimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung
- Wünschenswert circa zwei Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsposition eines Heimes oder in einer vergleichbaren Einrichtung
- Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Organisationstalent ebenso wie hohe Flexibilität und großes Engagement
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern, sowie externen Kontakten
- Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie gute EDV-Kenntnisse
INTERESSIERT? DANN KOMMEN SIE ZU UNS!
Einrichtungs leiter (gn) in Freising Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungs leiter (gn) in Freising
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Einrichtung geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung und deren Philosophie. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele von uns verstehst und teilst. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu positionieren und deine Motivation zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein betriebswirtschaftliches Verständnis verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement und Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die sich mit Themen im Gesundheits- und Sozialwesen beschäftigen, nutze diese Gelegenheiten, um dein Wissen zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungs leiter (gn) in Freising
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Einrichtung in Freising. Besuche die Website und lerne mehr über deren Philosophie, Werte und das Team, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Einrichtungsleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Gesundheits- und Sozialwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke, Flexibilität und dein Engagement ein und wie diese Eigenschaften der Einrichtung zugutekommen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf die Fragen vor
Überlegen Sie sich im Voraus, welche Fragen Ihnen zu Ihrer Erfahrung und Qualifikation gestellt werden könnten. Seien Sie bereit, konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die Ihre Eignung für die Position als Einrichtungsleiter unterstreichen.
✨Zeigen Sie Ihre Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Leitungsposition ist, sollten Sie während des Interviews Ihre Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation betonen. Teilen Sie Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit Teams geleitet und gefördert haben.
✨Verstehen Sie die Einrichtung
Informieren Sie sich gründlich über die Einrichtung, bei der Sie sich bewerben. Zeigen Sie Ihr Interesse, indem Sie spezifische Fragen zur Einrichtung und deren Werten stellen. Dies zeigt, dass Sie sich mit der Philosophie und den Zielen der Einrichtung identifizieren können.
✨Heben Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Position ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit demonstrieren, insbesondere im Umgang mit Mitarbeitern, Bewohnern und externen Partnern.
