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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Einrichtung und sorge für das Wohl der Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir sind eine familiäre Einrichtung mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und entwickle dein Team in einer sinnvollen Rolle.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in öffentlicher Verwaltung oder Gesundheitswesen, Leitungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Hohe Flexibilität und Engagement sind gefragt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Für uns ist Pflege mehr als pflegen. Geben Sie Ihrer Zukunft einen Sinn und BEWERBEN SIE SICH ALS Einrichtungsleiter (m/w/d).
DAS BIETEN WIR
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive und angemessene Bezahlung mit Zusatzleistungen sowie 30 Tage Urlaub
- Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zur arbeitgeber finanzierten Weiterbildung
- Viel Gestaltungsspielraum im eigenen Verantwortungsbereich
- Familiäre Einrichtung mit einem engagierten Team
DAS WÜNSCHEN WIR UNS
- Übernahme der Gesamtverantwortung für unsere stationäre Einrichtung mit insgesamt 86 Plätzen, bestehend aus einem Rüstigen- und einem Pflegebereich
- Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung sowohl von gesetzlichen Vorschriften als auch von Unternehmensvorgaben
- Betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung des Standortes
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohnerakquisition
- Enge Kooperation mit Ämtern und Behörden sowie Repräsentation des Hauses
IHR PROFIL
- Abschluss einer dreijährigen Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung oder im Gesundheits- und Sozialwesen, alternativ ein abgeschlossenes Studium zum Pflegewirt (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) oder Sozialpädagogen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Heimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung
- Wünschenswert circa zwei Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsposition eines Heimes oder in einer vergleichbaren Einrichtung
- Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Organisationstalent ebenso wie hohe Flexibilität und großes Engagement
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern, sowie externen Kontakten
- Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie gute EDV-Kenntnisse
INTERESSIERT? DANN KOMMEN SIE ZU UNS!
Einrichtungs leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungs leiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf das Gesundheitswesen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der stationären Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein betriebswirtschaftliches Verständnis unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs solltest du deutlich machen, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du das Team motivieren und weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungs leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen für die Position des Einrichtungsleiters.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Einrichtungsleiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Gesundheits- und Sozialwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke, Flexibilität und dein Engagement ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf typische Fragen vor
Überlegen Sie sich Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf Ihre Erfahrungen in der Leitung von Einrichtungen beziehen. Fragen wie 'Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?' oder 'Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?' sind wichtig.
✨Zeigen Sie Ihre Führungsqualitäten
Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern demonstrieren. Sprechen Sie über konkrete Situationen, in denen Sie erfolgreich ein Team geleitet haben.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorschriften
Stellen Sie sicher, dass Sie über die relevanten gesetzlichen Vorschriften und Unternehmensvorgaben informiert sind. Dies zeigt Ihr Engagement für die Einhaltung von Standards und Ihre Professionalität.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Bereiten Sie einige Fragen vor, die sich auf die Kultur und das Team der Einrichtung beziehen. Dies zeigt Ihr Interesse an der Position und hilft Ihnen, herauszufinden, ob die Einrichtung zu Ihnen passt.
