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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflegequalität in unserer Einrichtung.
- Arbeitgeber: Haus Edelberg ist ein führender Anbieter von Pflegeeinrichtungen mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Corporate Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in leitender Funktion in einer Einrichtung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßiger Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen fördert deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Haus Edelberg „ICH und WIR“-Programm bietet von individueller Karriereplanung über flache Hierarchien bis hin zu attraktiven Vergütungspaketen zahlreiche Vorteile. Haus Edelberg ICH-Programm: Attraktives Gehalt plus Tantieme Unbefristeter Vertrag Corporate Benefit Programm Zahlreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Haus Edelberg WIR-Programm Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events Regelmäßiger Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen Erfahrungen in leitender Funktion in einer Einrichtung oder als Einrichtungsleitung Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.Neben den Pflegeeinrichtungen betreibt Haus Edelberg ambulante Pflegedienste und betreute Wohnanlagen für den optimalen Wohnkomfort.
Einrichtungsleitung gesucht m/w/d unbefristet Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung gesucht m/w/d unbefristet
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur von Haus Edelberg. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte innerhalb der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Haus Edelberg arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und zur Gestaltung einer positiven Arbeitsatmosphäre vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über die internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten bei Haus Edelberg und bringe Ideen mit, wie du diese nutzen möchtest, um deine Rolle als Einrichtungsleitung weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung gesucht m/w/d unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Haus Edelberg Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, das ICH und WIR-Programm sowie die spezifischen Anforderungen für die Einrichtungsleitung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in leitenden Funktionen und deine Qualifikationen im Pflegebereich hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Einrichtungsleitung bist. Betone deine Teamorientierung und deine Fähigkeit, eine konstruktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe informieren. Verstehe ihre Werte, Programme und die spezifischen Vorteile, die sie bieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine leitende Funktion erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu präsentieren. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamorientierung
Das WIR-Programm von Haus Edelberg legt Wert auf eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team betreffen.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen zahlreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Stelle Fragen dazu, wie du dich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln kannst.
