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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Senioren-Zentrum und sorge für eine qualitativ hochwertige Pflege.
- Arbeitgeber: Haus Edelberg bietet erstklassige Pflegeeinrichtungen mit über 2.750 Plätzen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstfahrzeug, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer starken Gemeinschaft mit flachen Hierarchien und teamorientierter Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Pflegemanagement und Erfahrung in leitender Funktion erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Unterstützung durch Qualitätsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit Erfahrung. Mit Führung. Miteinander. Das Haus Edelberg „ICH und WIR“-Programm bietet von individueller Karriereplanung über flache Hierarchien bis hin zu attraktiven Vergütungspaketen zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft.
- Haus Edelberg ICH-Programm: Attraktives Gehalt plus Tantieme, Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung, unbefristeter Vertrag, Corporate Benefit Programm, zahlreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Haus Edelberg WIR-Programm: Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre, regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück, Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events, gemeinsame Karriereplanung, Begleitung und Unterstützung durch das trägereigene Qualitätsmanagement, regelmäßiger Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in BWL bzw. Pflegemanagement oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation.
- Erfahrungen in leitender Funktion in einer Einrichtung oder als Einrichtungsleitung.
- Kenntnisse über Prozesse einer Pflegeeinrichtung sowie Erfahrungen im Controlling.
- Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie sicherer Umgang mit Öffentlichkeits- und Vertriebsarbeit.
- Außerordentliche Kunden- und Mitarbeiterorientierung, Teamfähigkeit sowie ein großes Verantwortungsbewusstsein und Engagement.
- Sicherer Umgang mit Outlook, Word und Excel.
Aufgaben:
- Leitung des Senioren-Zentrums, u.a. durch Sicherstellung einer qualitativen Pflege und Betreuung der Bewohner.
- Bewohner- und Aufnahmemanagement sowie entsprechendes Belegungsmanagement und Marketing.
- Rekrutierung sowie Führung von Mitarbeitern.
- Interne sowie externe Repräsentation der Einrichtung mit Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten, Krankenkassen, Heimaufsicht und externen Dienstleistern.
- Erfassung und Bewertung von Kennzahlen (z.B. Personal, Belegung).
Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Neben den Pflegeeinrichtungen betreibt Haus Edelberg ambulante Pflegedienste und betreute Wohnanlagen für den optimalen Wohnkomfort. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen und auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden.
Genau das richtige für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt mit zwei Klicks über den Button „JETZT BEWERBEN“. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (gn) Senioren-Zentrum Frankenthal in Frankenthal
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenswerte und -kultur von Haus Edelberg. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Da die Position eine leitende Funktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen klar und überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Pflege und Management. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (gn) Senioren-Zentrum Frankenthal in Frankenthal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell für die Position der Einrichtungsleitung. Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Führung und im Controlling hervor und zeige, wie du zur teamorientierten Atmosphäre beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen in der Pflegeleitung und deine Kenntnisse über Prozesse in Pflegeeinrichtungen.
Motivationsschreiben einfügen: Füge ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit im Senioren-Zentrum Frankenthal besonders anspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine leitende Funktion beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse über Pflegeprozesse demonstrieren
Stelle sicher, dass du über die Prozesse einer Pflegeeinrichtung gut informiert bist. Sei bereit, deine Kenntnisse über Qualitätsmanagement und Controlling zu erläutern, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamorientierung betonen
Die Arbeitsatmosphäre im Senioren-Zentrum ist teamorientiert. Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Vorbereitung auf das Marketing und die Öffentlichkeitsarbeit
Da die Rolle auch Marketing- und Öffentlichkeitsarbeit umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du die Einrichtung repräsentieren würdest. Bereite Ideen vor, wie du die Sichtbarkeit des Zentrums erhöhen und neue Bewohner gewinnen könntest.
