Die Fachabteilung fĂŒr AnĂ€sthesie nimmt wichtige Aufgaben im Rahmen der stationĂ€ren und ambulanten Patientenversorgung im Klinikum wahr. Zu unserem Leistungsspektrum gehört: PrĂ€medikationssprechstunde, Ambulante AnĂ€sthesie, AllgemeinanĂ€sthesie, RegionalanĂ€sthesieverfahren, Akutschmerztherapie, Postoperative Betreuung, Intensivmedizin, Transfusionsmedizin, Notfallmedizin, Palliativmedizinische BetreuungIhre AufgabenVersorgung der Patienten unserer operativen Partner in PrĂ€medikationsambulanz, OP und Notfallbehandlung (lokales Trauma Center)Entwicklung eines Konzeptes zu Schmerzambulanz und Konsiliardienst fĂŒr alle Abteilungen des Klinikumsggf. Aufbau eines tages-/stationĂ€ren Schmerztherapie-AngebotesBereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienstbei Interesse Mitarbeit im EthikkomiteeAnforderungenFacharzt fĂŒr AnĂ€sthesie mit Zusatzbezeichnung \“Spezielle Schmerztherapie\“KommunikationsstĂ€rke, TeamfĂ€higkeit, EngagementBegeisterung zur Weiterentwicklung einer bestehenden AbteilungSpaĂ an der interdisziplinĂ€ren ZusammenarbeitSchwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach MaĂgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berĂŒcksichtigt. WeiterfĂŒhrende fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Dr. med. Matthias Schneider Chefarzt AnĂ€sthesie Tel. 09352 / 505 – 1101 E-Mail: Benefits Ărztinnen und Ărzte werden nach TV-Ărzte/VKA bezahlt und erhalten zahlreiche Zulagen fĂŒr Schichten und Zusatzdienste. Ăberstunden werden mit Freizeit ausgeglichen. Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusĂ€tzlich abgesichert. Bei uns gibt es fĂŒr Ărztinnen und Ărzte 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) im Jahr. Die Weiter entwicklung unserer jungen Ărztinnen und Ărzte ist uns wichtig. Als Lehrkrankenhaus der UniversitĂ€t WĂŒrzburg bieten wir viele Aufstiegs möglichkeiten. Die Facharzt-Weiterbildung verlĂ€uft nach transparenten PlĂ€nen. Unsere ChefĂ€rzte besitzen verschiedene Weiterbildungs ermĂ€chtigungen. Wir gestalten unsere Zukunft selber! 2027 ziehen wir in den Neubau des Zentralklinikums. Werden auch Sie Teil unserer Zukunft. Wir gehen auf die Belange der BeschĂ€ftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen – auch zwischen den Berufsgruppen. Im Rahmen des BGM\’s stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten fĂŒr die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur VerfĂŒgung. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle. In der Verwaltung arbeiten Sie in Gleitzeit. Als kommunaler TrĂ€ger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Wir unterstĂŒtzen Sie bei der Suche nach geeignetem Wohnraum fĂŒr Sie und Ihre Familie. Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote. Unter anderem mit unseren \“Corporate Benefits\“ profitieren Sie von zahlreichen regionalen und ĂŒberregionalen Rabatten. Leasen Sie gĂŒnstig und bequem ihr Wunsch-JobRad ĂŒber uns. ZukĂŒnftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team