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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koche kreative und leckere Mahlzeiten für unsere Senioren.
- Arbeitgeber: Die Hildegard von Bingen Gruppe bietet moderne Seniorenresidenzen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Mitarbeiter-Bonus-Programm und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Atmosphäre und bringe Freude in das Leben der Bewohner.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung und Leidenschaft fürs Kochen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen Nachwuchskräfte und bieten ein offenes Ohr für alle Mitarbeitenden.
Helfen Sie uns, ein Lächeln auf das Gesicht unserer Bewohner zu zaubern und werden Sie Teil unseres Teams.
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Die Möglichkeit, kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten
- Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
- Regelmäßige Teamevents
- Mitarbeit in einem tollen Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Wirtschaftliche Sicherheit eines dynamisch wachsenden Unternehmens
Ihre Aufgaben:
- Selbständiges Kochen der Mahlzeiten
- Planung, Vor- und Zubereitung von kalten und warmen Speisen
- Weiterentwickeln und Umsetzen eines zeitgemäßen und kreativen Speisenangebotes
- Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe
- Konsequente Umsetzung des HACCP-Konzeptes
- Bestellwesen und Lagerhaltung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d)
- Koch (m/w/d) aus Leidenschaft
- Selbstständige Arbeitsweise
- Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Teamgeist, Engagement und Anpassungsfähigkeit
- Zuverlässig, flexibel, kreativ und belastbar
- Sehr gute Umgangsformen und ein gepflegtes Auftreten
Ihr Arbeitgeber:
Die Hildegard von Bingen Gruppe zeichnet sich in ihren zwölf erstklassig und modern ausgestatteten Seniorenresidenzen in Rheinland-Pfalz und Hessen durch einen stabilen festen Personalstamm, feste Leitungsteams und einen starken Zusammenhalt aus. Durch regelmäßige Events fördern wir den Austausch untereinander und schaffen eine gute Basis für ein vertrauensvolles Miteinander. Wir haben stets ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden, sind immer erreichbar und setzen uns für unsere Mitarbeitenden ein. Dabei werden auch Nachwuchskräfte eng begleitet.
MATCHt es für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt mit zwei Klicks über den Button „JETZT BEWERBEN“. Bei Fragen freuen wir uns auf Ihren Anruf unter 06131 6340701. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koch/ Köchin (gn) Senioren-Zentrum Zum Laubenheimer Ried
✨Tip Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, um dich über die Hildegard von Bingen Gruppe zu informieren. Verstehe ihre Werte und die Arbeitsatmosphäre in den Seniorenresidenzen. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Kochideen zu präsentieren. Überlege dir, wie du das Speisenangebot im Senioren-Zentrum weiterentwickeln könntest. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung der Speisen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und dein Engagement. In einem dynamischen Umfeld wie dem Senioren-Zentrum ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zum HACCP-Konzept zu beantworten. Da die konsequente Umsetzung dieses Konzepts Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du sicherstellen, dass du die wichtigsten Punkte kennst und erklären kannst, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koch/ Köchin (gn) Senioren-Zentrum Zum Laubenheimer Ried
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Koch/Köchin im Senioren-Zentrum Zum Laubenheimer Ried wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen in der Küche hervor, insbesondere Ihre Fähigkeiten in der Planung und Zubereitung von Speisen sowie Ihre Kenntnisse im HACCP-Konzept.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Leidenschaft für das Kochen und Ihre Motivation, im Seniorenbereich zu arbeiten, zum Ausdruck bringen. Zeigen Sie, wie Sie zur positiven Atmosphäre im Team beitragen können.
Dokumente überprüfen: Überprüfen Sie alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen. Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Bereite dich auf kulinarische Fragen vor
Da die Stelle als Koch/Köchin in einem Senioren-Zentrum viel Kreativität und Fachwissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinen Kochkünsten und deinem Verständnis für gesunde Ernährung vorbereiten. Überlege dir Beispiele für Gerichte, die du zubereiten würdest, und wie du diese an die Bedürfnisse der Bewohner anpassen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem Team zu arbeiten ist entscheidend, besonders in einem Umfeld, das auf Zusammenarbeit angewiesen ist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Präsentiere deine Flexibilität und Kreativität
Die Fähigkeit, sich an verschiedene Situationen anzupassen und kreative Lösungen zu finden, ist in der Gastronomie wichtig. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine Flexibilität und Kreativität unter Beweis gestellt hast, sei es bei der Menüplanung oder der Organisation von Arbeitsabläufen.
✨Hebe deine Zuverlässigkeit hervor
In der Gastronomie ist es wichtig, dass man sich auf seine Kollegen verlassen kann. Teile Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Zuverlässigkeit und dein Engagement für die Qualität deiner Arbeit zeigen. Dies wird den Arbeitgeber überzeugen, dass du eine wertvolle Ergänzung für ihr Team bist.
