Koch / Köchin (w/m/d) am Standort Nauen

Koch / Köchin (w/m/d) am Standort Nauen

Nauen Vollzeit 981 - 1207 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
D

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koche in einem dynamischen Team und gestalte die Verpflegung für unsere Einrichtungen.
  • Unternehmen: Werde Teil der Gesundheitsservicegesellschaft Havelland mbH, dem größten Arbeitgeber in der Region.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, JobRad und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit attraktiven Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Hygiene.
  • Warum dieser Job: Kochkunst als Berufung? Hier kannst du deine Leidenschaft ausleben und einen Unterschied machen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin und idealerweise Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 981 - 1207 € pro Monat.

Die Gesundheitsservicegesellschaft Havelland mbH sucht Sie als Koch / Köchin (w/m/d) unbefristet, in Voll- o. Teilzeit, Start nächstmöglich/in Absprache, Standort: Nauen.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben:

  • Die Küchen unserer Gesellschaften arbeiten in der Warmverpflegung im Cook & Serve Produktionsverfahren, die Produktionsdaten werden durch eine EDV aufbereitet.
  • Seit vielen Jahren bilden wir in unseren Standorten auch Köche aus.
  • Unsere Küchen sind nach DIN ISO zertifiziert.

Qualifikationen / Anforderungen:

  • Abgeschlossene anerkannte Ausbildung zum Koch / Köchin.
  • wünschenswert wäre Berufserfahrung.
  • Besitz eines gültigen Gesundheitsausweises oder haben bereits eine Erstbelehrung IFGS (Infektionsschutzgesetz).
  • Aktueller Impfstatus mit mindestens Hepatitis A und Masern.

Leistungen der Anstellung:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit und 30 Tage Urlaub.
  • Bezuschussung zum Deutschlandticket, JobRad.
  • Ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen sowie ein Prämiensystem bei Anwerbung von Personal.
  • Unternehmenseigene Parkplätze, Personalrestaurants und ein Fitnessangebot bei clever Fit für Mitarbeitende.

Wenn Sie sich beruflich entwickeln möchten und die Ausbildereignung oder eine Qualifikation zum Diätkoch auf Ihrer Wunschliste stehen, sind Sie der/die Richtige für uns. Die Arbeit am Computer gehört heute ebenso zum beruflichen Alltag, wir schaffen eine moderne, zeitgemäße Mitarbeiterversorgung.

Wenn Kochen für Sie nicht nur ein Beruf, sondern eine Berufung ist, wenn Hygiene und HACCP für Sie keine Fremdworte sind und unsere Arbeitszeiten für Sie attraktiv sind, bewerben Sie sich bitte bei uns.

Bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie Ihre Bewerbung bitte per E-Mail als PDF mit Lebenslauf, mit der Vakanz GSG-Koch-Nauen-202 an oder postalisch an: Havelland Kliniken Unternehmensgruppe, Personalmanagement, Ketziner Straße 19, 14641 Nauen.

Die Havelland Kliniken Unternehmensgruppe ist ein Verbund von sieben Gesellschaften des Gesundheits- und Sozialwesens, deren Einrichtungen über den ganzen Landkreis Havelland im Westen Brandenburgs verteilt sind. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden und Azubis sind wir der größte Arbeitgeber in der Region.

Koch / Köchin (w/m/d) am Standort Nauen Arbeitgeber: Deutsche Pflege

Die Flersheim-Stiftung in Bad Homburg bietet eine wertvolle Möglichkeit, in einem erfahrenen Non-Profit Unternehmen zu arbeiten, das sich für die professionelle Pflege und Betreuung von Menschen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinären Austausch fördert die Stiftung nicht nur die persönliche und fachliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen, sondern bietet auch attraktive Zusatzleistungen wie ein Jobrad, Firmenfitness und eine umfassende Altersversorgung. Hier hast du die Chance, in einem unterstützenden Umfeld mit christlichen Werten einen bedeutenden Beitrag zu leisten.

D

Kontaktdaten:

Deutsche Pflege Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Koch / Köchin (w/m/d) am Standort Nauen erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Deutsche Pflege interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koch / Köchin (w/m/d) am Standort Nauen mit Bravour zu bestehen

Kochen
Hygiene
HACCP
EDV-Kenntnisse
DIN ISO Zertifizierung
Berufserfahrung als Koch/Köchin
Gesundheitsausweis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Deutsche Pflege damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Deutsche Pflege gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Deutsche Pflege genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Deutsche Pflege!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Deutsche Pflege zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Deutsche Pflege ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.