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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die psychologische Abteilung und betreue unsere Patienten in der Psychosomatik.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team mit 360 Mitarbeitenden, das sich um 3.600 Patienten jährlich kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung als psychologischer Psychotherapeut sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit in unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Termin
100% Teamgeist - 360 Mitarbeitende - 300 Betten - 3.600 stationäre Patienten im Jahr - 7 Schwesterkliniken
MEIN TEAM. MEIN WEG.
Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz. In einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Und so heißt es für uns: Im Mittelpunkt steht der Mensch!
Ihr Job - auf den Punkt gebracht:
- fachliche Leitung und Supervision der psychologischen Abteilung
- organisatorische Verantwortung für die Psychologie
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des therapeutischen Angebots
- psychotherapeutische Behandlung unserer Patienten
- vertrauensvolle, teamorientierte und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen
- Ansprechpartner für Angehörige
- Weiterentwicklung des Therapiekonzeptes in enger Zusammenarbeit mit dem Chefarzt
Ihr Profil - das bringen Sie mit:
- Masterabschluss mit Zusatzausbildung zum psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d) oder Ausbildung in einem anerkannten Therapieverfahren
- Berufserfahrung in Leitungsposition wünschenswert
- fachspezifisches Wissen
- kognitive, soziale und kommunikative Kompetenzen
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Unser Angebot - einfach vielversprechend:
- 30 Tage Urlaub
- attraktiver Arbeitsplatz mit tariflichen Regelungen
- strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Patensystem
- ausgeglichene Work-Life-Balance
- kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing/JobRad
- Betriebliche Altersvorsorge
- vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten/Corporate Benefits
Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an unseren Chefarzt, Herrn Dr. Andreas Aurich (05281 6210-3328).
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Leitender Psychologe/psychologischer Psychotherapeut (gn) für die Psychosomatik Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitender Psychologe/psychologischer Psychotherapeut (gn) für die Psychosomatik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Psychosomatik arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Therapiekonzepte, die bei uns angewendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Methoden und Ansätzen unserer Einrichtung auseinandergesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends in der Psychosomatik und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des therapeutischen Angebots beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Psychologe/psychologischer Psychotherapeut (gn) für die Psychosomatik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Leitender Psychologe/psychologischer Psychotherapeut unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen und Qualifikationen ein, die dich für diese Rolle besonders geeignet machen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Erfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten hervor, die für die psychotherapeutische Arbeit und die Leitung eines Teams wichtig sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine fachlichen Kompetenzen und deine Teamfähigkeit bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, dass sie möglicherweise kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der psychologischen Therapie und Führung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Kollegen erfordert, betone deine Teamfähigkeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Präsentiere dein Fachwissen
Sei bereit, über aktuelle Entwicklungen in der Psychosomatik und therapeutische Ansätze zu sprechen. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung und deine Expertise.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsatmosphäre und den Werten des Unternehmens. Frage nach der Unterstützung, die dir bei der Weiterentwicklung geboten wird, um zu zeigen, dass dir persönliche Entwicklung wichtig ist.
