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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Korrespondenz mit Krankenkassen.
- Arbeitgeber: Havelland Kliniken ist der größte Arbeitgeber im Landkreis Havelland mit 2.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams in einem unterstützenden Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Besuche uns auf Social Media für mehr Einblicke in unsere Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Havelland Kliniken GmbH sucht für die Personalverwaltung Sie als Lohn- und Gehaltsabrechner:in (m/w/d) unbefristet, in Voll- oder Teilzeit, Start in Absprache.
Die Havelland Kliniken Unternehmensgruppe ist ein Verbund von sieben Gesellschaften des Gesundheits- und Sozialwesens, deren Einrichtungen über den ganzen Landkreis Havelland im Westen Brandenburgs verteilt sind. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden und Azubis sind wir der größte Arbeitgeber in der Region. Der Fachbereich Personalmanagement betreut zentral alle Mitarbeitenden der Unternehmensgruppe und sucht Verstärkung für das wachsende Team.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Lohn- und Gehaltsabrechnungen (eingesetzte Software: SAP)
- Bescheinigungs- und Meldewesen
- Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden
- Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragen
Wir bieten Ihnen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung in Anlehnung an den TVöD nach der Entgelttabelle der Havelland Kliniken GmbH mit Jahressonderzahlung
- flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung & 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Prämiensystem bei Anwerben von Personal
- Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Parkplätze, Personalrestaurant, Fitnessangebot und ein Arbeitsklima mit enger Teamarbeit, Meetingkultur und flachen Hierarchien
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- fundiertes Praxiswissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- wünschenswert wären Vorkenntnisse in SAP R3
- sichere Anwendung der MS-Office-Produkte
- freundliches Auftreten, Selbstständigkeit, Serviceorientierung und Diskretion
Lohn- und Gehaltsabrechner:in (m/w/x) in Nauen Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsabrechner:in (m/w/x) in Nauen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Havelland Kliniken. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Themen im Personalmanagement zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinem Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Ein freundliches Auftreten und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsabrechner:in (m/w/x) in Nauen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Havelland Kliniken GmbH. Besuche ihre Website und schaue dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle an.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Lohn- und Gehaltsabrechner:in wichtig sind, insbesondere deine Kenntnisse in SAP und im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder postalisch an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Falls du Vorkenntnisse in SAP R3 hast, stelle sicher, dass du diese im Interview hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du die Software in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast und welche Vorteile sie für die Lohnabrechnung bietet.
✨Serviceorientierung zeigen
Da du Ansprechpartner:in für Mitarbeitende sein wirst, ist es wichtig, deine Serviceorientierung zu demonstrieren. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingegangen bist und wie du Probleme gelöst hast.
✨Freundliches Auftreten und Diskretion
Ein freundliches Auftreten ist entscheidend, besonders in einem Teamumfeld. Übe, wie du dich während des Interviews präsentierst, und betone deine Fähigkeit zur Diskretion, da du mit sensiblen Informationen arbeiten wirst.
