Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die vertrauensvolle Ansprechperson für Patient:innen und unterstütze sie beim Entlassmanagement.
- Unternehmen: Havelland Kliniken GmbH - der größte Arbeitgeber in der Region mit einem starken Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele Extras wie Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungschancen und einer starken Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Nachversorgung von Patient:innen aktiv mit und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Havelland Kliniken GmbH sucht an unserem Klinikstandort Nauen Sie als Mitarbeiter:in für das pflegerische Entlassmanagement unbefristet, Teilzeit bis zu 30h/Wo.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Ziel des Entlassmanagements ist es, eine kontinuierliche poststationäre Versorgung zu gewährleisten, um Versorgungsbrüche nach dem Krankenhausaufenthalt zu vermeiden. Die Zusammenarbeit mit den Patient:innen, den Zugehörigen sowie allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen bietet hierbei die Grundlage.
- Vertrauensvolle Ansprechperson für Patient:innen und Zugehörige bei Fragen zur Nachversorgung
- Systematische, patientenindividuelle und ressourcenorientierte Einschätzung des Unterstützungsbedarfs
- Beratung, Anleitung und Information von Patient:innen und ihren Zugehörigen zu pflegerelevanten Themen
- Patient:innen und ihre Zugehörigen zu Leistungen der Pflegeversicherung informieren und bei Bedarf bei der Antragstellung von Leistungen unterstützen
- Einleitung von Maßnahmen zur Unterstützung des Patienten beim Übergang vom Krankenhaus in seine nachsorgende Versorgungsumgebung, um den im klinischen Setting erbrachten Therapieerfolg abzusichern
- Bedienen von vielfältigen Kommunikationswegen (vis a vis, Telefon, Email, Video und Post)
Qualifikationen / Anforderungen
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Bereitschaft zu bereichsspezifischen Fort- und Weiterbildungen
- Relevante Berufserfahrung
Leistungen der Anstellung
Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit
- Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD laut Entgelttabellen der Havelland Kliniken GmbH
- Eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschussung zum Deutschlandticket, JobRad
- Ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen, E-Learning
- Ein Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
- Unternehmenseigene Parkplätze, Personalrestaurants und ein Fitnessangebot bei clever Fit für Mitarbeitende
Kontakte
Rückfragen beantwortet Ihnen gerne Herr Olaf Arnhold, Krankenpflegedirektor, Tel.: 03321 /
Bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie Ihre Bewerbung bitte per E-Mail als PDF mit Lebenslauf, Urkunden und Arbeitszeugnissen mit der Vakanznummer HKG-MA-pfleg. Entlassmanagement-N-755 an oder postalisch an: Havelland Kliniken Unternehmensgruppe Personalmanagement ·Ketziner Straße 19 ·14641 Nauen
Die Havelland Kliniken Unternehmensgruppe besteht aus sieben Gesellschaften, in denen sich alles um Gesundheit und Pflege dreht. Mit rund 2.600 Mitarbeitenden, davon mehr als 200 Azubis, sind wir der größte Arbeitgeber der Region.
Das Havelland befindet sich vor den Toren Berlins. Ein nicht unerheblicher Teil ist geprägt durch Landschaftsschutzgebiete. Es bietet damit eine attraktive Kombination aus Metropolennähe und hohem Freizeitwert; hier lässt sich das Leben im Grünen noch verwirklichen: Westbrandenburg ist perfekt für naturbegeisterte Wassersportler, Biker, Golfer, Läufer und ist mit Direktverbindung per Regionalbahn von Berlin aus schnell zu erreichen.
Mitarbeiter:in für das pflegerische Entlassmanagement am Klinikstandort Nauen (HKG-755) Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Die Flersheim-Stiftung in Bad Homburg bietet eine wertvolle Möglichkeit, in einem erfahrenen Non-Profit Unternehmen zu arbeiten, das sich für die professionelle Pflege und Betreuung von Menschen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinären Austausch fördert die Stiftung nicht nur die persönliche und fachliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen, sondern bietet auch attraktive Zusatzleistungen wie ein Jobrad, Firmenfitness und eine umfassende Altersversorgung. Hier hast du die Chance, in einem unterstützenden Umfeld mit christlichen Werten einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
