Personalreferent*in mit Schwerpunkt Recruiting (gn)

Wir, die Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH und das Evangelische Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH, sind akademische Lehrkrankenhäuser der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und zählen zu den Maximalversorgern in der Region. Gemeinsam bilden wir einen leistungsstarken Klinikverbund mit mehreren Einrichtungen im westlichen Ruhrgebiet.Zum Verbund gehören das Evangelische Krankenhaus Duisburg-Nord, das Herzzentrum Duisburg, das Johanniter-Krankenhaus Oberhausen, das Evangelische Krankenhaus Dinslaken sowie das Evangelische Krankenhaus BETHESDA in Duisburg. Mit rund 1.663 Betten, etwa 4.500 Mitarbeitenden sowie rund 40 Kliniken und Fachabteilungen bieten wir ein umfassendes medizinisches Spektrum und eine moderne, interdisziplinäre sowie patientenorientierte Versorgung.Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung.Wir überzeugen durch:einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einem der größten Klinikverbunde im westlichen Ruhrgebieteine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit sowie viel Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und ImpulseUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & FamilieBetriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, u.a. in den Bereichen Dienstradleasing und Stressbewältigung sowie attraktive BonusaktionenVorteilsangebote über corporatebenefits®Berufsbezogene Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenIhre Aufgaben: Sie übernehmen die Hauptverantwortung für unser Bewerbermanagementsystem Rexx, entwickeln es kontinuierlich weiter und fungieren als zentrale*r Ansprechpartner*in für AnwenderfragenIn Abstimmung mit den Fachbereichen entwickeln Sie passgenaue Stellenprofile, veröffentlichen diese zielgruppengerecht auf klassischen und innovativen Recruiting-Plattformen und bespielen aktiv verschiedene KanäleSie organisieren und begleiten Auswahlverfahren, insbesondere im Rahmen von Führungsnachfolgen (z. B. bei Chefärzt*innen) und sorgen für einen professionellen AblaufSie entwickeln und optimieren Recruiting-Prozesse, erstellen Schulungsunterlagen (z. B. Handouts) und unterstützen die Fachbereiche beim effektiven Einsatz des BewerbermanagementsystemsSie analysieren Recruiting-Kennzahlen, werten Maßnahmen aus und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung abSie übernehmen die Bearbeitung von Bewerberanfragen und gewährleisten eine wertschätzende Kommunikation entlang der gesamten Candidate JourneyDas bringen Sie mit:Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer QualifikationMehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Kenntnissen im GesundheitswesenSicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (idealerweise Rexx) sowie fundierte Kenntnisse in MS OfficeAusgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz und ein professioneller Umgang mit unterschiedlichsten Ansprechpartner*innen auf allen HierarchieebenenOrganisationsgeschick, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Kreativität sowie die Fähigkeit, Prioritäten klar zu setzenSie finden sich in vielen Punkten wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Wir setzen auf Chancengleichheit im Beruf und schätzen die Vielfalt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen jedweder sexuellen Identität und Herkunft und verfolgen entschieden das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Allen. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung oder Gleichgestellten ist ausdrücklich erwünscht. Ihr Kontakt: Wolfgang SchäferTeamleitung Recruiting und Employer Branding0203 508 1514