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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ambulanten Altenpflege und sorge für das Wohl deiner Kollegen.
- Arbeitgeber: advita ist einer der größten Pflegedienste Deutschlands mit über 3.000 Mitarbeitenden seit 1994.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen und kostenlose Fortbildungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Genieße eine familiäre Atmosphäre und echte Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir bieten ein tolles Einarbeitungskonzept und zahlreiche Mitarbeiterevents!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.
Ihre Aufgaben:
- Sie sorgen dafür, dass Ihr Team sich wohlfühlt und jeder weiß, was zu tun ist.
- Sie beraten Neu- und Bestandskunden.
- Sie steuern den Pflege- und Betreuungsprozess.
- Sie pflegen den Kontakt zu Netzwerkpartnern, wie z. B. Krankenhäusern und Arztpraxen.
- Sie begleiten kaufmännische Prozesse, z. B. die Abrechnung.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Beruf Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/Einrichtungsleitung nach WTGB bzw. LPersVO oder vergleichbarer Abschluss.
- Mind. 2 Jahre hauptberufliche Tätigkeit im erlernten Beruf innerhalb der letzten 8 Jahre.
- Führungserfahrung.
- Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen.
- Hohes Qualitätsbewusstsein.
- Führerschein Klasse B.
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte.
- Karrieremöglichkeiten und kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie.
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
- Tolles Einarbeitungskonzept.
- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann.
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen.
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Work-Life-Balance.
- Kostenfreie Getränke & Team-/Firmenevents.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pflegedienstleitung (m/w/d) in Bad Mergentheim Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) in Bad Mergentheim
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachleuten im Pflegebereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit der ambulanten Pflege beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die advita Pflegedienst GmbH und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zum Umgang mit Herausforderungen in der Pflege vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Entscheidungsfreude unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Einarbeitungsprozessen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement bei advita.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) in Bad Mergentheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über advita: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, informiere Dich gründlich über die advita Pflegedienst GmbH. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Arbeitskultur zu erfahren.
Betone Deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass Du in Deinem Lebenslauf und Anschreiben Deine abgeschlossene Ausbildung sowie die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung klar hervorhebst. Zeige auf, wie Deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Persönliche Note im Anschreiben: Verleihe Deinem Anschreiben eine persönliche Note, indem Du Deine Motivation für die Bewerbung bei advita darlegst. Erkläre, warum Du Dich für diese Position interessierst und was Du zum Team beitragen kannst.
Prüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Anschreiben hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem kooperativen Führungsstil. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige dein Fachwissen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen in der Altenpflege und den relevanten gesetzlichen Rahmen informiert bist. Dies zeigt, dass du nicht nur die nötige Qualifikation hast, sondern auch ein echtes Interesse an deinem Berufsfeld.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Rolle der Pflegedienstleitung stark auf Teamarbeit basiert, solltest du betonen, wie du dein Team unterstützt und motivierst. Teile Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei advita zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
