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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Pflegefachkräfte bei der Grund- und Behandlungspflege sowie der Speisenversorgung.
- Arbeitgeber: Das Kreisseniorenzentrum Gemünden bietet liebevolle Pflege für 135 Senioren in einer herzlichen Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitsmodelle und betriebliche Altersversorgung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe eine erfüllende Karriere mit sozialer Verantwortung und einem tollen Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du eine Ausbildung als Pflegehelfer oder bist motiviert, im Team zu arbeiten.
- Andere Informationen: Genieße einen Arbeitsplatz im schönen Spessart mit vielen Freizeitmöglichkeiten.
Das Kreisseniorenzentrum Gemünden bietet Platz für insgesamt 135 Bewohner aller Pflegestufen in der stationären Pflege sowie in der Kurzzeitpflege. Die Bedürfnisse der Bewohner sind wichtigster Maßstab unserer Arbeit. Deshalb stehen die ganzheitliche, aktivierende Pflege und die liebevolle Betreuung der Senioren immer im Vordergrund – dies alles unter dem Motto „So viel Selbstständigkeit wie möglich, so viel Hilfe wie nötig“.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der sach- und fachgerechten Grund- und Behandlungspflege
- Die Speisenversorgung
- Die Vitalzeichenkontrolle und Flüssigkeitsbilanzierung
- Mitwirkung in der Organisation des Stationsalltags
- Dokumentation ihrer Leistungen
Anforderungen
- Vorzugsweise Ausbildung oder Qualifizierung als Pflegehelfer oder Pflegeassistent, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer
- Engagierte, motivierte und einfühlsame Persönlichkeit
- Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team
- Wertschätzender Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen
- Freundliches Auftreten und ein hohes Maß an sozialer und persönlicher Kompetenz
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.
Benefits
- Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen.
- Jahressonderzahlung in Höhe von 84,51% (EG1-8), 70,28% (EG 9-12) oder 51,78% (EG 13-15) des Monatsgehalts.
- 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalts.
- 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
- Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle.
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Individuelle Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
- Profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
- Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns.
- Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.
Pflegefachhelfer/Altenpflegehelfer (gn) in Gemünden am Main Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachhelfer/Altenpflegehelfer (gn) in Gemünden am Main
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Bewohner im Kreisseniorenzentrum Gemünden. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, die Selbstständigkeit der Senioren zu fördern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur einfühlsamen Betreuung und zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Teamklima fragen, um zu verdeutlichen, dass dir eine langfristige Zusammenarbeit wichtig ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und dein Engagement für die Altenpflege, indem du über aktuelle Trends oder Herausforderungen in der Branche sprichst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Wissen zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachhelfer/Altenpflegehelfer (gn) in Gemünden am Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Kreisseniorenzentrum Gemünden: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Kreisseniorenzentrum und dessen Philosophie informieren. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone relevante Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine Ausbildung oder Qualifizierung als Pflegehelfer oder Pflegeassistent klar hervorhebst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position des Pflegefachhelfers interessierst. Betone deine einfühlsame Persönlichkeit und dein Engagement für die Pflege älterer Menschen.
Dokumentation und Vollständigkeit: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell ein Motivationsschreiben, vollständig und gut strukturiert sind. Überprüfe alles auf Rechtschreibung und Grammatik, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Pflege
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Bewohnern umgegangen bist und welche Techniken du angewendet hast, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Zeige Empathie und Engagement
In der Altenpflege ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, deine Motivation für die Arbeit mit Senioren zu erläutern und wie du sicherstellst, dass sie sich wohl und respektiert fühlen.
✨Kenntnis der Einrichtung
Informiere dich über das Kreisseniorenzentrum Gemünden und dessen Philosophie. Zeige im Gespräch, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur.
