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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Pflegekräfte, Schüler und Praktikanten in der Seniorenbetreuung.
- Arbeitgeber: Haus Edelberg bietet erstklassige Pflegeeinrichtungen mit über 2.750 Plätzen seit 1980.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Dienstmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer herzlichen Gemeinschaft, die Lebensqualität für Senioren fördert und Spaß an der Arbeit hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und idealerweise Weiterbildung in Praxisanleitung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit Erfahrung. Mit Führung. Miteinander. Das Haus Edelberg „ICH und WIR“-Programm bietet von individueller Karriereplanung über flache Hierarchien bis hin zu attraktiven Vergütungspaketen zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde ein Teil davon.
- Attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen
- Corporate Benefit Programm
- Individuelle Dienstmodelle
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung und/oder Einrichtungsleitung
Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte. Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre.
- Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
- Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events
- Gemeinsame Karriereplanung
- Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Weiterbildung im Bereich Praxisanleitung wünschenswert, kann aber auch gerne bei uns im Unternehmen absolviert werden
- Qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Versiertheit im Umgang mit der Pflegedokumentation und -planung
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und ein liebevoller Umgang mit unseren Bewohnern
- Teamplayer mit sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Sie sind lernorientiert und es macht Ihnen Spaß, Ihr Wissen weiterzugeben
Individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung der Bewohner. Fachliche Anleitung von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten und Pflegefachkräften in Anerkennung. Organisation von Lernzirkeln und Azubi-Cafés. Kontakt mit Schulen und Netzwerkarbeit. Dokumentation der Pflegeprozesse und deren Qualitätssicherung. Aktive Mitarbeit und Umsetzung der Pflegekonzepte sowie der Pflegestandards. Durchführung der ärztlich delegierten Verordnungen und Therapien.
Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden.
Bei Rückfragen freuen wir uns auf Ihren Anruf unter 06331-1481260. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pflegefachkraft als Praxisanleitung (gn) Senioren-Zentrum Rodalben Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Praxisanleitung (gn) Senioren-Zentrum Rodalben
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Programme und Werte von Haus Edelberg, insbesondere das ICH- und WIR-Programm. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Anleitung und Schulung von Pflegehilfskräften oder Praktikanten verdeutlichen. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle der Praxisanleitung.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik bei Haus Edelberg zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Qualitätssicherung und zur Dokumentation der Pflegeprozesse zu beantworten. Zeige, dass du mit den aktuellen Standards vertraut bist und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Praxisanleitung (gn) Senioren-Zentrum Rodalben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pflegefachkraft. Erkläre, warum du dich für das Senioren-Zentrum Rodalben interessierst und was dich an der Arbeit dort reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege sowie deine Qualifikationen. Wenn du bereits in der Praxisanleitung gearbeitet hast oder entsprechende Weiterbildungen absolviert hast, solltest du dies besonders hervorheben.
Zeige Teamfähigkeit und soziale Kompetenz: Da die Stelle eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre erfordert, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung Beispiele nennst, die deine Teamfähigkeit und soziale Kompetenz unter Beweis stellen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Dokumentation und Qualitätssicherung: Da die Pflege- und Dokumentationsstandards eine wichtige Rolle spielen, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Zeige auf, dass du qualitätsorientiert arbeitest und Erfahrung in der Pflegedokumentation hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und wie du mit Herausforderungen umgehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation im Team sind. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Hebe deine Lernbereitschaft hervor
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der lernorientiert ist und Spaß daran hat, Wissen weiterzugeben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast oder wie du anderen geholfen hast, zu lernen.
✨Frage nach den Einarbeitungsprozessen
Zeige dein Interesse an der strukturierten Einarbeitung und dem Paten-System. Stelle Fragen dazu, wie neue Mitarbeiter unterstützt werden und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
