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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Pflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Haus Edelberg bietet erstklassige Pflegeeinrichtungen mit über 2.750 Plätzen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Dienstmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer starken Gemeinschaft mit flachen Hierarchien und einem tollen Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und individuelle Karriereplanung warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Haus Edelberg „ICH und WIR“-Programm bietet von individueller Karriereplanung über flache Hierarchien bis hin zu attraktiven Vergütungspaketen zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde ein Teil davon.
Wir bieten Ihnen:
- Haus Edelberg ICH-Programm
- Attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen
- Corporate Benefit Programm
- Individuelle Dienstmodelle
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung und/oder Einrichtungsleitung
- Haus Edelberg WIR-Programm
- Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte
- Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
- Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events
- Gemeinsame Karriereplanung
- Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung oder Pflege-Fachweiterbildung
- Führungserfahrung in der Pflege wünschenswert, Berufseinsteiger (m/w/d) sind ebenso herzlich willkommen
- Versiert in der Pflegedokumentation und -planung
- Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen
- Hohe Einsatzbereitschaft, Organisationsvermögen und Kommunikationsstärke
- Spaß und Sozialkompetenz im Umgang mit den Bewohnern
Ihre Aufgaben:
- Pflege und Betreuung unserer Bewohner nach deren Gesundheitszustand sowie deren Bedürfnisse
- Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen
- Kontaktpflege und Beratung von Bewohnern und Angehörigen
- Einhaltung und Umsetzung von Pflegekonzepten und Pflegefachstandards
- Dokumentation der Pflegeprozesse und Sicherung der Qualität
- Durchführung von ärztlichen Verordnungen und Therapien
- Anleitung von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten
Ihr Arbeitgeber:
Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden.
Bei Rückfragen kontaktieren Sie uns gerne unter der Telefonnummer 06205/280-400. Genau das Richtige für Sie? Worauf warten Sie dann? Bewerben Sie sich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum Lingenfeld
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Haus Edelberg. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Dies hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Senioren. Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, warum dir die Pflege älterer Menschen am Herzen liegt. Eine positive Einstellung und Empathie sind entscheidend, um in dieser Position erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum Lingenfeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Programme und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der Pflege und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, alle wichtigen Qualifikationen und Weiterbildungen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position als Wohnbereichsleitung bist. Betone deine Erfahrungen, deine Leidenschaft für die Pflege und deine Fähigkeit zur Teamführung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Wohnbereichsleitung umfasst, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -organisation zeigen.
✨Kenntnisse über Pflegekonzepte demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den aktuellen Pflegekonzepten und -standards vertraut bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Konzepte in der Praxis umsetzen würdest, um die Qualität der Pflege zu sichern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle ist es wichtig, gut mit Bewohnern, Angehörigen und dem Team zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, insbesondere in schwierigen Situationen oder bei Konflikten.
✨Fragen zur Einarbeitung und Teamkultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und der Einarbeitung, indem du Fragen stellst. Frage nach dem Paten-System und wie das Team zusammenarbeitet, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
