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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Bewohner und sorge für ihr Wohlbefinden im Senioren-Zentrum.
- Arbeitgeber: Die Hildegard von Bingen Gruppe bietet moderne Seniorenresidenzen in Rheinland-Pfalz und Hessen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Mitarbeiter-Bonus-Programm.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Tätigkeit in einem unterstützenden Team mit regelmäßigen Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege; Berufseinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir fördern den Austausch und bieten individuelle Karriereplanung sowie Unterstützung für alle Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer sinnhaften und erfüllenden Tätigkeit? Etwas mehr als nur ein Job? Dann helfen Sie uns, dass sich unsere Bewohner sicher und geborgen bis hin ins hohe Alter fühlen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Familienfreundlicher Arbeitgeber mit individuellen Dienstmodellen
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
- Regelmäßige Teamevents
- Mitarbeit in einem tollen Team
- Unterstützung der individuellen Karriereplanung
Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d). Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger (m/w/d) und Wiedereinsteigern sind herzlich willkommen und werden bei uns begleitet und unterstützt.
Keine Berührungsängste gegenüber digitaler Dokumentation, Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude am Umgang mit den Bewohnern.
Die Hildegard von Bingen Gruppe zeichnet sich in ihren zwölf erstklassig und modern ausgestatteten Seniorenresidenzen in Rheinland-Pfalz und Hessen durch einen stabilen festen Personalstamm, feste Leitungsteams und einen starken Zusammenhalt aus. Durch regelmäßige Events fördern wir den Austausch untereinander und schaffen eine gute Basis für ein vertrauensvolles Miteinander. Wir haben stets ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden, sind immer erreichbar und setzen uns für unsere Mitarbeitenden ein. Dabei werden auch Nachwuchskräfte eng begleitet.
MATCHt es für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt mit zwei Klicks über den Button „JETZT BEWERBEN“. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pflegefachkraft (gn) Senioren-Zentrum Schöffengrund Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (gn) Senioren-Zentrum Schöffengrund
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Hildegard von Bingen Gruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Werten der Organisation herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Leidenschaft für die Pflege zeigen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Stelle als Pflegefachkraft zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der individuellen Karriereplanung und den Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Offenheit gegenüber digitaler Dokumentation. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du dich in neue Technologien einarbeiten kannst, um die Pflegeprozesse zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (gn) Senioren-Zentrum Schöffengrund
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über das Senioren-Zentrum Schöffengrund und die Hildegard von Bingen Gruppe. Verstehe ihre Werte, Mission und die Art der Pflege, die sie anbieten.
Betone deine Leidenschaft für die Pflege: In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du eine Leidenschaft für den Pflegeberuf hast. Teile persönliche Erfahrungen oder Anekdoten, die deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit Senioren zeigen.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung sowie relevante Berufserfahrungen klar darstellst. Wenn du bereits in der Altenpflege gearbeitet hast, erwähne spezifische Aufgaben und Erfolge.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da das Arbeiten im Team ein wichtiger Aspekt dieser Position ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Kollegen und Bewohnern verdeutlichen. Dies kann durch konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf typische Fragen vor
Überlegen Sie sich im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflegefachkräfte gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu Ihrer Motivation, Ihrer Erfahrung und Ihrem Umgang mit Bewohnern.
✨Zeigen Sie Ihre Leidenschaft für die Pflege
Lassen Sie während des Gesprächs Ihre Begeisterung für den Pflegeberuf durchscheinen. Teilen Sie persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die Ihre Hingabe und Empathie verdeutlichen.
✨Informieren Sie sich über das Unternehmen
Recherchieren Sie die Hildegard von Bingen Gruppe und deren Werte. Zeigen Sie im Interview, dass Sie sich mit der Philosophie des Unternehmens identifizieren können und wissen, was es besonders macht.
✨Fragen Sie nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutzen Sie die Gelegenheit, um nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Dies zeigt Ihr Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Werten des Unternehmens.
