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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf unseren Bewohnern, sich sicher und geborgen zu fühlen.
- Arbeitgeber: Die Residenz Gruppe ist einer der größten Pflegeheimbetreiber in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Willkommensprämie bis zu 3.000€, unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Tätigkeit in einem tollen Team mit regelmäßigen Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, Berufseinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Digitale Dokumentation und Unterstützung für Wiedereinsteiger sind gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist auf der Suche nach einer sinnhaften und erfüllenden Tätigkeit? Etwas mehr als nur ein Job? Dann hilf uns, dass sich unsere Bewohner sicher und geborgen bis hin ins hohe Alter fühlen.
Wir bieten Dir:
- Attraktives Gehaltspaket mit einladender Willkommensprämie in Höhe von bis zu 3.000€
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsangebote, z.B. zur Kinderbetreuung
- Spannende und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. zur WBL oder PDL (inkl. Kostenübernahme durch den Arbeitgeber)
- Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
- Regelmäßige Teamevents
- Mitarbeit in einem tollen Team
- Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d)
- Idealerweise hast Du bereits Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger (m/w/d) und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen und werden bei uns begleitet und unterstützt
- Keine Berührungsängste gegenüber digitaler Dokumentation
- Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude am Umgang mit den Bewohnern
Dein Arbeitgeber:
Die Residenz Gruppe gehört zu einem der größten Pflegeheimbetreiber in Norddeutschland. Durch unser starkes regionales Netzwerk und die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den Einrichtungen profitieren wir gegenseitig von unserem Know-How. Wir bieten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben nach ihren individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen. Sicherheit und eine professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Den gleichen Qualitätsanspruch hat die Residenz-Gruppe auch als Arbeitgeber. Wir setzen besonders großen Wert auf unkomplizierte Wege und Kommunikationsformen zwischen allen Mitarbeitern, um eine effiziente Arbeitsweise zu sichern.
MATCHt es für Dich? Dann bewirb Dich jetzt mit zwei Klicks über den Button „JETZT BEWERBEN“. Bei Fragen freuen wir uns auf Deinen Anruf unter 05442 / 802 91-0. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Pflegefachkraft (gn) Seniorenresidenz Huntetal in Barnstorf Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (gn) Seniorenresidenz Huntetal in Barnstorf
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Residenz Gruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur digitalen Dokumentation vor. Da dies ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du deine Bereitschaft und Fähigkeit, mit digitalen Tools umzugehen, betonen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei der Residenz Gruppe arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und Tipps. Empfehlungen können oft den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege im Gespräch. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen und warum du diesen Beruf gewählt hast. Authentizität kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (gn) Seniorenresidenz Huntetal in Barnstorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst. Betone deine Leidenschaft für den Pflegeberuf und deine Freude am Umgang mit den Bewohnern.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Liste deine abgeschlossene Ausbildung und relevante Berufserfahrung auf. Wenn du ein Berufseinsteiger oder Wiedereinsteiger bist, betone deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und formuliere deine Sätze klar und prägnant.
Schließe persönliche Informationen ein: Vergiss nicht, deine Kontaktdaten sowie eventuell relevante Zusatzqualifikationen oder Weiterbildungen anzugeben. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Pflegebereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Leidenschaft zeigen
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für den Pflegeberuf. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Senioren wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, dass sich die Bewohner sicher und geborgen fühlen.
✨Digitale Dokumentation ansprechen
Da der Umgang mit digitaler Dokumentation wichtig ist, solltest du deine Bereitschaft und Fähigkeit betonen, dich in digitale Systeme einzuarbeiten. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit ähnlichen Programmen, die du teilen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
