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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf unseren Bewohnern, sich sicher und geborgen zu fühlen.
- Arbeitgeber: Die Residenz-Gruppe ist einer der größten Pflegeheimbetreiber in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Bonus-Programm warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Tätigkeit in einem tollen Team mit regelmäßigen Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen und werden unterstützt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist auf der Suche nach einer sinnhaften und erfüllenden Tätigkeit? Etwas mehr als nur ein Job? Dann hilf uns, dass sich unsere Bewohner sicher und geborgen bis hin ins hohe Alter fühlen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsangebote, z.B. zur Kinderbetreuung
- Spannende und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. zur WBL oder PDL (inkl. Kostenübernahme durch den Arbeitgeber)
- Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
- Regelmäßige Teamevents
- Mitarbeit in einem tollen Team
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d). Idealerweise hast Du bereits Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger (m/w/d) und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen und werden bei uns begleitet und unterstützt.
Keine Berührungsängste gegenüber digitaler Dokumentation, Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude am Umgang mit den Bewohnern.
Die Residenz-Gruppe gehört zu einem der größten Pflegeheimbetreiber in Norddeutschland. Durch unser starkes regionales Netzwerk und die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den Einrichtungen profitieren wir gegenseitig von unserem Know-How.
Wir bieten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben nach ihren individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen. Sicherheit und eine professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Den gleichen Qualitätsanspruch hat die Residenz-Gruppe auch als Arbeitgeber. Wir setzen besonders großen Wert auf unkomplizierte Wege und Kommunikationsformen zwischen allen Mitarbeitern, um eine effiziente Arbeitsweise zu sichern.
Wenn es für Dich MATCHt, dann bewirb Dich jetzt mit zwei Klicks über den Button „JETZT BEWERBEN“. Bei Fragen freuen wir uns auf Deinen Anruf unter 04955/9346211. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (gn) Seniorenresidenz Lindenhof
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Seniorenresidenz Lindenhof und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst. Das hilft dir, einen persönlichen Bezug herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zu deiner Leidenschaft für die Pflege vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Motivation und dein Engagement für den Beruf unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Werten der Residenz-Gruppe.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für digitale Dokumentation und zeige, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten. Dies ist besonders wichtig in der heutigen Pflege und wird von vielen Arbeitgebern geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (gn) Seniorenresidenz Lindenhof
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die Seniorenresidenz Lindenhof: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich über die Seniorenresidenz Lindenhof und deren Werte informieren. Verstehe, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten und welche Philosophie sie verfolgen.
Betone Deine Leidenschaft für den Pflegeberuf: In Deinem Anschreiben solltest Du klar machen, warum Du eine Leidenschaft für die Pflege hast. Teile persönliche Erfahrungen oder Anekdoten, die Deine Motivation unterstreichen.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass Du Deine abgeschlossene Ausbildung und eventuelle Berufserfahrungen deutlich hervorhebst. Wenn Du Weiterbildungen oder spezielle Qualifikationen hast, erwähne diese ebenfalls.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Gestalte Dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige, dass Du die Werte der Residenz-Gruppe teilst und bereit bist, zur Verbesserung des Lebens der Bewohner beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Bereite dich darauf vor, deine Motivation und Leidenschaft für den Pflegeberuf zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Erfahrungen mit Bewohnern gemacht hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Seniorenresidenz Lindenhof und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt, um dein Interesse zu unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Sei offen für digitale Dokumentation
Da die Stelle auch den Umgang mit digitaler Dokumentation umfasst, sei bereit, deine Erfahrungen oder deine Bereitschaft zur Einarbeitung in digitale Systeme zu teilen. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und mit modernen Technologien umgehen kannst.
