Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für das Wohl älterer Menschen in einem modernen Pflegezentrum.
- Unternehmen: Havelland Kliniken - größter Arbeitgeber im Gesundheitswesen der Region.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3709 - 4289 € pro Monat.
Die Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH bietet im Seniorenpflegezentrum Wustermark den Einstieg als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger:in unbefristet, in Vollzeit oder Teilzeit, mit Start in Absprache.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Die klassischen Aufgaben in der Altenpflege umfassen die ganzheitliche Versorgung älterer Menschen. Der Beruf ist heute modern ausgerichtet und teilt sich in drei Hauptbereiche: die Grundpflege, die medizinische Behandlungspflege sowie die psychosoziale Betreuung. Der Neubau des SPZ Wustermark bietet Pflegeplätze für 79 Bewohner:innen in Einzelzimmern und sieht die Schaffung einer Pflegeeinrichtung mit hohem Wohncharakter vor. Es werden Pflegeplätze für Pflegegrad 2-5 angeboten.
Qualifikationen / Anforderungen
Was wünschen wir uns von Ihnen als Pflegefachkraft in der Seniorenpflege? Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Altenpfleger:in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann. Oder Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Krankenschwester (m/w/d) und wollen in die Seniorenpflege wechseln? Gerne! Berufserfahrung in der Seniorenpflege, Altenpflege, Kurz- oder Langzeitpflege ist ideal, aber natürlich keine ausschließende Voraussetzung. Wir arbeiten Sie umfassend ein.
Leistungen der Anstellung
- Attraktive und faire Konditionen an einem modernen und gut erreichbaren Arbeitsort im Havelland westlich von Berlin.
- Fester, unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Vortätigkeiten werden in der Entgelttabelle in sechs Erfahrungsstufen anerkannt.
- Anerkannte Pflegefachkräfte verdienen 3709,68 € bis 4289,09 € als Grundentgelt in Vollzeit zzgl. jährlicher Sonderzahlung.
- Zuschläge z.B. für Schicht oder Wechselschicht, Nachtarbeit, Sonn- und Feiertage, auch für „Kommen aus dem Frei“.
- 30 Tage Urlaub bei Vollzeit zzgl. Wechselschichturlaub, Jahressonderzahlung.
- Genaue Arbeitszeiterfassung und rechtzeitiger Dienstplan per App.
- Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket.
- JobRad möglich, Alternativen wie Flexcare als Springer mit Auto zur Privatnutzung oder Elternschichtlösungen realisierbar, auch Unterbringungsmöglichkeiten im Stadtforst.
- Gute und schnelle Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln außerdem Parkmöglichkeiten.
- Enge Kooperation mit den Klinikstandorten Rathenow und Nauen.
- Gesundheitsvorsorge und -förderung z.B. Vergünstigungen bei der Fitnesskette Clever Fit.
- Unentgeltliche Arbeitskleidung, die vom Unternehmen gewaschen und gebügelt bereitgelegt wird.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
- Mitarbeiter- und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit Betriebsrat.
Die Havelland Kliniken Unternehmensgruppe ist ein Verbund von sieben Gesellschaften des Gesundheits- und Sozialwesens, deren Einrichtungen über den ganzen Landkreis Havelland im Westen Brandenburgs verteilt sind. Mit rund 2.600 Mitarbeitenden und Azubis sind wir der größte Arbeitgeber in der Region. Die Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH (WPZ) ist der größte Anbieter stationärer Altenpflege im Landkreis. Wir sind mit vier Seniorenpflegezentren im ganzen Havelland vertreten, bei uns arbeiten mehr als 300 Vollzeitmitarbeitende und 55 eigene Auszubildende. Das Havelland westlich von Berlin bietet durch die attraktive Verbindung aus Metropolennähe, guter Anbindung und hohem Freizeitwert eine ungewöhnlich hohe Lebensqualität und Work-Life-Balance.
Pflegefachkraft im SPZ Wustermark (WPZ-297) in Nauen Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Die Flersheim-Stiftung in Bad Homburg bietet eine wertvolle Möglichkeit, in einem erfahrenen Non-Profit Unternehmen zu arbeiten, das sich für die professionelle Pflege und Betreuung von Menschen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinären Austausch fördert die Stiftung nicht nur die persönliche und fachliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen, sondern bietet auch attraktive Zusatzleistungen wie ein Jobrad, Firmenfitness und eine umfassende Altersversorgung. Hier hast du die Chance, in einem unterstützenden Umfeld mit christlichen Werten einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
