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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Patienten in verschiedenen Wohnformen.
- Arbeitgeber: advita ist einer der größten Pflegedienste Deutschlands mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Zeit für echte Pflege hat und eine positive Arbeitskultur pflegt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du musst eine Fachkraft sein und ein freundliches Wesen haben.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.
Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. Dazu gehört zum Beispiel, dass wir die Pflegedokumentation verschlankt und eine mobile Datenerfassung eingeführt haben. Deshalb verbringen wir mehr Zeit mit den Patienten und weniger mit der Dokumentation. Darüber hinaus haben wir diverse Vergünstigungen für die Kollegen entwickelt.
Für unseren ambulanten Dienst im advita Haus suchen wir Pflegefachkräfte (m/w/d). Die Positionen sind in Voll- und Teilzeit zu besetzen.
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
- Karrieremöglichkeiten und Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Einspringprämie bei Vertretung und Unterstützung von Kollegen
- Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
- Praxisnahes und umfangreiches Einarbeitungskonzept
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
- Work-Life-Balance
- Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents
Wenn Du Lust hast, wieder besser für die Menschen da zu sein, dann probier’s aus mit uns. Bewirb Dich oder ruf einfach an. Hauptsache, wir lernen uns erst einmal kennen! Wir sind ziemlich sicher, dass es Dir bei uns auch gut gefällt und freuen uns auf Dich!
Achso, bevor wir das vergessen: Du musst eine Fachkraft sein. Und nett. Der Rest ergibt sich dann von ganz alleine.
Pflegefachkraft (m/w/x) ambulanter Dienst in unserem advita Haus Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/x) ambulanter Dienst in unserem advita Haus
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von advita. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf die Zeit für Klienten.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Pflege und deinen Umgang mit Patienten verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur die fachliche Qualifikation hast, sondern auch empathisch und teamorientiert bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Einarbeitungskonzept aussieht, um dein Engagement zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Bereichen der Pflege zu arbeiten. Da advita einen ambulanten Dienst anbietet, ist es wichtig, dass du bereit bist, dich an unterschiedliche Situationen und Anforderungen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/x) ambulanter Dienst in unserem advita Haus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über advita: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, informiere Dich gründlich über die advita Pflegedienst GmbH. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und das Arbeitsumfeld, um Deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Passe Deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Pflegefachkraft an. Betone relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Fähigkeiten, die für die ambulante Pflege wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du bei advita arbeiten möchtest. Hebe hervor, wie Du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst und warum Du die Philosophie des Unternehmens teilst.
Bewerbung einreichen: Reiche Deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor Du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Vorstellungsgespräch für eine Pflegefachkraft gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen in der Pflege und deinem Umgang mit schwierigen Situationen.
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit einfühlsam mit Patienten umgegangen bist. Dies wird den Interviewern helfen, deine Eignung für die Position zu erkennen.
✨Informiere dich über advita
Mache dich mit der Unternehmensphilosophie und den Werten von advita vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung von Zeit für die Klienten verstehst und dass du die innovativen Ansätze des Unternehmens schätzt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da advita kostenfreie Fort- und Weiterbildungen anbietet, ist es wichtig, Interesse an deiner beruflichen Entwicklung zu zeigen. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen und wie sie dir helfen können, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
