Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Kindern und Jugendlichen in einer modernen Klinik mit vielfältigen Krankheitsbildern.
- Unternehmen: Große Klinik-Gesellschaft in Ostwürttemberg mit exzellenter Ausbildung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Apartments.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und nachhaltige Mobilitätsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderkrankenpflege in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise Erfahrung in der Kinderbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3510 - 4305 € pro Monat.
Rund 2.000 Beschäftigte in etwa 80 Berufen sind in der Klinik-Gesellschaft beschäftigt. Sie besteht aus dem Klinikum Heidenheim, dem Medizinischen Versorgungszentrum sowie der Servizio Heidenheim GmbH. Ausgezeichnet als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm mit 15 Fachkliniken, 2 Instituten, 10 Organ- und Behandlungszentren sowie 6 MVZ-Fachbereichen sichert die Klinik-Gesellschaft die ambulante und stationäre Gesundheitsversorgung. Sie zählt zu den größten Arbeitgebern und Dienstleistungsunternehmen in der Region Ostwürttemberg.
Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin verfügt über 24 Betten und bietet ein breites Spektrum aus allen Bereichen der Kinder- und Jugendmedizin. Auf unserer Station werden Kinder aller Altersstufen – vom Frühgeborenen der 33. SSW bis zum Jugendlichen – stationär behandelt. Ende 2026 zieht die Kinderklinik in neu erbaute Räumlichkeiten direkt auf dem Klinikgelände. Dort werden auch 10 Betten der stationären pädiatrischen Kinder- und Jugendpsychosomatik etabliert.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich der Kinderkrankenpflege suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unsere Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.
Was Sie erwartet:
- Ein breites Spektrum verschiedenster Krankheitsbilder bei Kindern und Jugendlichen
- Pflege von Früh- und Neugeborenen ab der 32. SSW bis zum 18. Lebensjahr
- Strukturierte und stufenweise Einarbeitung in die unterschiedlichen Altersgruppen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Pädiatrie
- Verantwortungsvolle, ganzheitliche und hoch qualitative Patientenversorgung
- Moderne Arbeitsumgebung mit elektronischer Patientenkurve und Medikation
- Ein motiviertes Team, das Sie herzlich aufnimmt
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- Idealerweise erste Erfahrung in der Kinderbetreuung
- Interesse an internen und externen Weiterbildungen, speziell im Bereich der Kinderkrankenpflege
- Empathie für unsere kleinen und jugendlichen Patienten und deren Angehörige
- Kreativität und Interesse an der Gestaltung von Prozessabläufen
- Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit bei wechselnden Anforderungen
Was wir Ihnen bieten:
- Vergütung nach TVöD (VKA) inkl. Jahressonderzahlung
- Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW)
- Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung
- Fahrrad-Leasing – nachhaltig mobil mit dem Fahrrad zur Arbeit
- EGYM Wellpass – deutschlandweit flexibel trainieren und entspannen
- Corporate Benefits – Mitarbeitervorteile und Rabattaktionen
- Vergünstigungen in unserer hauseigenen Apotheke und Kantine
- Mitarbeiter-Apartments
Ihre Vergütung:
Eingruppierung in Entgeltgruppe P 7 TVöD (VKA), monatliches Bruttoentgelt ca. 3.510,30 € bis 4.305,40 € (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung). Höhergruppierung in Entgeltgruppe P 8 TVöD (VKA) nach erfolgter Einarbeitung, sofern alle Tätigkeitsbereiche abgedeckt werden. Jahressonderzahlung nach TVöD (VKA) Zulagen entsprechend TVöD BT-K.
Ihr Kontakt: Elke Hoyer | Pflegedirektorin | Tel.
Pflegefachkraft (m/w/x) Kinderkrankenpflege Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Die Flersheim-Stiftung in Bad Homburg bietet eine wertvolle Möglichkeit, in einem erfahrenen Non-Profit Unternehmen zu arbeiten, das sich für die professionelle Pflege und Betreuung von Menschen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinären Austausch fördert die Stiftung nicht nur die persönliche und fachliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen, sondern bietet auch attraktive Zusatzleistungen wie ein Jobrad, Firmenfitness und eine umfassende Altersversorgung. Hier hast du die Chance, in einem unterstützenden Umfeld mit christlichen Werten einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
