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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf unseren Bewohnern, sich sicher und geborgen zu fühlen.
- Arbeitgeber: Teil einer der größten Pflegeheimbetreiber in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Tätigkeit in einem tollen Team mit regelmäßigen Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist auf der Suche nach einer sinnhaften und erfüllenden Tätigkeit? Etwas mehr als nur ein Job? Dann hilf uns, dass sich unsere Bewohner sicher und geborgen bis hin ins hohe Alter fühlen.
- Attraktives Gehaltspaket
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsangebote, z.B. zur Kinderbetreuung
- Spannende und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. zur WBL, Praxisanleitung oder PDL (inkl. Kostenübernahme durch den Arbeitgeber)
- Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
- Regelmäßige Teamevents
- Mitarbeit in einem tollen Team
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d). Idealerweise hast Du bereits Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger (m/w/d) und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen und werden bei uns begleitet und unterstützt.
Keine Berührungsängste gegenüber digitaler Dokumentation, Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude am Umgang mit den Bewohnern.
Die Residenz-Gruppe gehört zu einem der größten Pflegeheimbetreiber in Norddeutschland. Durch unser starkes regionales Netzwerk und die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den Einrichtungen profitieren wir gegenseitig von unserem Know-How.
Wir bieten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben nach ihren individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen. Sicherheit und eine professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Den gleichen Qualitätsanspruch hat die Residenz-Gruppe auch als Arbeitgeber. Wir setzen besonders großen Wert auf unkomplizierte Wege und Kommunikationsformen zwischen allen Mitarbeitern, um eine effiziente Arbeitsweise zu sichern.
MATCHt es für Dich? Dann bewirb Dich jetzt mit zwei Klicks über den Button „JETZT BEWERBEN“. Bei Fragen freuen wir uns auf Deinen Anruf unter 05223/ 98503311. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Pflegefachkraft (m/w/x) Seniorenresidenz Klosterbauerschaft in Kirchlengern Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/x) Seniorenresidenz Klosterbauerschaft in Kirchlengern
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Seniorenresidenz Klosterbauerschaft und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst. Das hilft dir, einen persönlichen Bezug herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zu deiner Leidenschaft für die Pflege vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Motivation und dein Engagement für die Bewohner zeigen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Residenz, um Insiderinformationen zu erhalten. Diese können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über digitale Dokumentation zu sprechen. Da dies ein wichtiger Bestandteil der Arbeit ist, solltest du deine Bereitschaft und eventuell vorhandene Erfahrungen in diesem Bereich betonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/x) Seniorenresidenz Klosterbauerschaft in Kirchlengern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst. Betone deine Leidenschaft für den Pflegeberuf und wie du dazu beitragen möchtest, dass sich die Bewohner sicher und geborgen fühlen.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Liste deine abgeschlossene Ausbildung sowie relevante Erfahrungen im Pflegebereich auf. Wenn du bereits Berufserfahrung hast, beschreibe spezifische Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Arbeit in einem Team von großer Bedeutung ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsstärke verdeutlichen. Dies kann durch frühere Erfahrungen oder Projekte geschehen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflegeberufe gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinem Umgang mit schwierigen Situationen und deinen Erfahrungen in der Pflege.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Gesprächs deine Begeisterung für den Pflegeberuf durchscheinen. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Senioren am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, dass sich die Bewohner wohl und geborgen fühlen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Seniorenresidenz Klosterbauerschaft und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, dich aktiv in das Team einzubringen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu Teamevents sind immer gut!
