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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung unserer Bewohner, Organisation von Teambesprechungen und Dokumentation der Pflegeprozesse.
- Arbeitgeber: Die Residenz Gruppe ist einer der größten Pflegeheimbetreiber in Norddeutschland mit einem starken regionalen Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Bewohner und arbeite in einem tollen Team mit regelmäßigen Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und erste Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Wir bieten Firmenfitnessprogramme und Prämien für die Werbung neuer Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist auf der Suche nach einer sinnhaften und erfüllenden Tätigkeit? Etwas mehr als nur ein Job? Dann hilf uns, dass sich unsere Bewohner sicher und geborgen bis hin ins hohe Alter fühlen.
Wir bieten Dir:
- Attraktives Gehaltspaket
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsangebote, z.B. zur Kinderbetreuung
- Spannende und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Kostenübernahme durch den Arbeitgeber)
- Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
- Regelmäßige Teamevents
- Mitarbeit in einem tollen Team
- Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie (PFK 2.500 €, PASS: 1.500 €, PH 1.500 €, HW 1.000 €)
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Erste Team-Führungserfahrung in der Pflege wünschenswert, versiert in der Pflegedokumentation und -planung
- Hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen
- Spaß am Umgang mit den Bewohnern
Deine Aufgaben:
- Pflege und Betreuung unserer Bewohner nach deren Wünschen, Ressourcen und Bedürfnissen
- Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen
- Kontaktpflege und Beratung von Bewohnern und Angehörigen
- Einhaltung und Umsetzung von Pflegekonzepten und Pflegestandards
- Dokumentation der Pflegeprozesse und Sicherung der Qualität
- Durchführung von ärztlichen Verordnungen und Therapien
- Anleitung von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten
Dein Arbeitgeber:
Die Residenz Gruppe gehört zu einem der größten Pflegeheimbetreiber in Norddeutschland. Durch unser starkes regionales Netzwerk und die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den Einrichtungen profitieren wir gegenseitig von unserem Know-How. Wir bieten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben nach ihren individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen. Sicherheit und eine professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Den gleichen Qualitätsanspruch hat die Residenz-Gruppe auch als Arbeitgeber. Wir setzen besonders großen Wert auf unkomplizierte Wege und Kommunikationsformen zwischen allen Mitarbeitern, um eine effiziente Arbeitsweise zu sichern.
Bei Fragen freuen wir uns auf Ihren Anruf unter 05426 / 809-0. Genau das Richtige für Dich? Worauf wartest Du dann? Bewirb Dich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Pflegefachkraft mit erster Führungserfahrung (gn) Haus Glandorf Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft mit erster Führungserfahrung (gn) Haus Glandorf
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Residenz Gruppe und ihre Werte. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Da du erste Führungserfahrungen mitbringst, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast. Das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Bewohnern. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit Menschen in deinem Gespräch zum Ausdruck bringen kannst. Authentizität ist der Schlüssel!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft mit erster Führungserfahrung (gn) Haus Glandorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die Residenz Gruppe: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich über die Residenz Gruppe und deren Werte informieren. Verstehe, was sie als Arbeitgeber ausmacht und welche Philosophie sie in der Pflege verfolgen.
Betone Deine Führungserfahrung: Da die Stelle eine erste Führungserfahrung in der Pflege wünscht, solltest Du in Deinem Lebenslauf und Anschreiben konkret auf Deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung eingehen. Nenne Beispiele, wie Du Teams geleitet oder unterstützt hast.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das Deine Motivation für die Stelle und Deine Leidenschaft für die Pflege unterstreicht. Gehe darauf ein, warum Du gerne in einem Team arbeiten möchtest und wie Du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
Dokumentation und Qualitätssicherung hervorheben: Da die Stelle auch die Dokumentation der Pflegeprozesse umfasst, solltest Du Deine Fähigkeiten in der Pflegedokumentation und -planung betonen. Zeige auf, wie Du zur Sicherung der Qualität in der Pflege beigetragen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflegefachkräfte gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung, deinem Umgang mit schwierigen Situationen und deiner Teamführungskompetenz.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Gesprächs deine Begeisterung für die Arbeit mit Bewohnern durchscheinen. Erkläre, warum dir die Pflege am Herzen liegt und wie du dazu beiträgst, dass sich die Bewohner sicher und geborgen fühlen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Residenz Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dich in deren Team einfügen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen, deine Eignung für die Position zu untermauern.
