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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Auszubildende in der Pflege und organisiere Kurse.
- Arbeitgeber: Evangelisches Klinikum Niederrhein ist ein führendes akademisches Lehrkrankenhaus in Duisburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung mit innovativen Konzepten und einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Interesse an pädagogischer Weiterbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH und die Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH, sind akademische Lehrkrankenhäuser der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und zählen zu den Maximalversorgern in der Region. Mit insgesamt 1.663 Betten, 4.500 Mitarbeitenden sowie rund 40 Kliniken und Fachabteilungen bieten unsere fünf Krankenhäuser an vier Standorten in Duisburg, Oberhausen und Dinslaken eine umfassende und wegweisende medizinische Versorgung.
Pflegen kann (noch) nicht jeder – wir begeistern in unserem Rhein-Ruhr-Campus, der Akademie für Gesundheitsberufe neugierige und motivierte Menschen für den Pflegeberuf. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pflegepädagogen (m/w/d) für den Ausbildungsbereich Pflege im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung.
Wir überzeugen durch:
- abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Freiraum für eigene Ideen
- moderne Schulorganisation mit innovativen Konzepten
- flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
- strukturierte Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet
- regelmäßige Gespräche über individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention
- Vorteilsangebote über corporatebenefits®
- gute regionale und überregionale Vernetzung in der Schullandschaft über den BLGS e.V.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung unserer Auszubildenden in der theoretischen und praktischen Ausbildung
- selbstständige Organisation und Administration eines Kurses
- Übernahme der Rolle als Fachprüfer*in in der theoretischen und praktischen Ausbildung
- Beratung der Auszubildenden in ihrem individuellen Lernprozess
- Einbringung Ihrer Expertise bei der Weiterentwicklung der generalistischen Pflegeausbildung sowie weiterer digitaler Lehr- und Lernformate
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegefachberuf
- abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium der Pflege- oder Berufspädagogik oder ein vergleichbarer pädagogischer Abschluss
- gerne unterstützen wir Sie beim Erwerb einer pädagogischen Qualifikation
- Begeisterung für die Lehre und die Kompetenzvermittlung in heterogenen Lerngruppen
- Neugierde auf die Weiterentwicklung der Pflegeausbildung und die Umsetzung innovativer Bildungskonzepte und Prüfungsverfahren
Sie finden sich in vielen Punkten wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir setzen auf Chancengleichheit im Beruf und schätzen die Vielfalt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen jedweder sexuellen Identität und Herkunft und verfolgen entschieden das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Allen. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung oder Gleichgestellten ist ausdrücklich gewünscht.
Ihr Kontakt: Herr Torsten Edelkraut Organisatorische Leitung +49 (0) 203 508 - 56674
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegepädagoge (m/w/x) für unsere Pflegeschule in Duisburg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Pflegeausbildung. Zeige in deinem Gespräch, dass du über innovative Lehrmethoden und digitale Formate Bescheid weißt, um deine Begeisterung für die Lehre zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Pflegepädagogik tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur individuellen Förderung von Auszubildenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du unterschiedliche Lernbedürfnisse in heterogenen Gruppen berücksichtigen würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Stelle, indem du dich mit der Vision und den Werten des Evangelischen Klinikums Niederrhein vertraut machst. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung der Pflegeausbildung beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegepädagoge (m/w/x) für unsere Pflegeschule in Duisburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Evangelische Klinikum Niederrhein gGmbH und das Evangelische Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH. Verstehe ihre Werte, die Struktur der Einrichtungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Pflegepädagogen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Lehre und deine Erfahrungen im Pflegebereich hervorhebst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Pflegeausbildung beitragen kannst und warum du gut ins Team passt.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Qualifikationen, wie deine Ausbildung in einem Pflegefachberuf und dein Studium der Pflege- oder Berufspädagogik. Vergiss nicht, auch deine Erfahrungen in der Ausbildung oder Lehre zu erwähnen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Ausbildung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Ausbildung von Pflegekräften hat, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Lehre und deine Ansätze zur Kompetenzvermittlung machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Auszubildende unterstützt hast.
✨Zeige deine Begeisterung für innovative Bildungskonzepte
Die Stelle erfordert eine Neugierde auf die Weiterentwicklung der Pflegeausbildung. Bereite dich darauf vor, deine Ideen zu innovativen Lehrmethoden und digitalen Formaten zu präsentieren, um zu zeigen, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Verstehe die Werte und die Mission des Evangelischen Klinikums Niederrhein. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Institution identifizieren kannst und wie du zur Vision beitragen möchtest.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die die Schule aktuell hat, oder zu den Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
