Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Schüler und Praktikanten in der Pflege an und unterstütze sie bei ihren Aufgaben.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines offenen und kollegialen Teams in Heiligenstadt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30-32 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und erlebe wertschätzende Zusammenarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachkraft mit 1 Jahr Erfahrung und Weiterbildung zum Praxisanleiter erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Dienstzeiten und jährliche Sonderzahlungen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für die Sozialstation in Heiligenstadt suchen wir ab sofort Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) mit zusätzlichen Aufgaben als Praxisanleiter*in. Es erwartet Sie eine unbefristete Festanstellung im aufgeschlossenen und kollegialen Team. Die Vergütung erfolgt nach der AVR-Caritas mit einer umfassenden betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzuwendung bei 30 Tagen Urlaub. Zudem bieten wir Ihnen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Was Sie erwartet:
- Wertschätzung und Motivation der Schüler*Innen, Praktikant*Innen, Auszubildenden
- Schrittweises Heranführen der Schüler*Innen, Praktikant*Innen, Auszubildenden an die eigenständige Wahrnehmung beruflicher Aufgaben
- Anteilige Tätigkeit als Pflegefachkraft
- Onboarding (professionelle Einführung in den Arbeits- bzw. Einsatzbereich) von Schüler*Innen, Praktikant*Innen, Auszubildenden
- Umsetzung des Lehrplans (Curriculum) in der Praxis
- Praxisanleitung muss im Umfang von mind. 10 % der gesetzlich festgelegten Einsatzzeit sichergestellt werden
- Durchführung, Überwachung und Reflexion der praktischen Anleitung unter Berücksichtigung der pflegerischen Zielsetzung und des Ausbildungsstandes
- Übernahme der Verantwortung in Bezug auf die Sicherheit der zu pflegenden Personen wie auch für die Rechtssicherheit aller Beteiligten
- Formulieren einer qualifizierten Leistungsbeurteilung und Notengebung
- Führen von Reflexionsgesprächen
- Führen der Nachweisdokumente, z. B. Dokumentation der praktischen Ausbildungsnachweise, der Praxiseinsätze und der Schüler*innengespräche
- Teilnahme an internen und externen Besprechungen sowie Schulungen
Was wir erwarten:
- Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte Altenpfleger, Krankenschwester/ -pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)) sowie mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Einsatzgebiet in den letzten 5 Jahren
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) (Schulungsumfang 300h) oder
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d), Weiterbildung vor 2020 absolviert mit einem Schulungsumfang von 200h mit jährlich verpflichtender berufspädagogischen Fortbildung von 24h
Urlaub: Grundsätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub (2024 und 2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub)
Unsere Vorteile im Überblick:
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Corporate benefits
- 32 Tage Urlaub
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- familienfreundliches Unternehmen
- planbare Dienstzeiten
- Jahressonderzahlungen
Praxisanleiter (m/w/x) Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Pflegekräften und Praxisanleitern zu vernetzen. So kannst du wertvolle Informationen über die Stelle und das Unternehmen sammeln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Besuche unsere Website und schau dir die Details zur Praxisanleiter-Position an. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung im Gespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Pflegefachkraft und Praxisanleiter am besten präsentieren kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung von Nachwuchskräften. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Schüler oder Praktikanten unterstützt hast, um deine Motivation und Fähigkeiten zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und in deiner Bewerbung darauf eingehst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Praxisanleiter*in wichtig sind. Betone deine Berufserfahrung in der Pflege sowie deine Weiterbildung zum Praxisanleiter.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Anleitung von Schülern und Praktikanten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Praxisanleiter und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Denke daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu verwenden.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Da die Rolle des Praxisanleiters auch eine Lehrfunktion hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Anleitung und Motivation von Schülern und Praktikanten hervorhebst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Wissen vermittelt oder andere unterstützt hast.
✨Kenntnis des Curriculums
Stelle sicher, dass du mit dem Lehrplan und den Ausbildungszielen vertraut bist. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, diesen in der Praxis umzusetzen und wie du die Schüler an die eigenständige Wahrnehmung ihrer Aufgaben heranführen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur fragen, um mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.
