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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite internationale Fachkräfte und unterstütze sie bei Integration und Onboarding.
- Arbeitgeber: Ein leistungsstarkes Krankenhaus mit Fokus auf hochwertige Versorgung und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration von Fachkräften und erlebe ein dynamisches, unterstützendes Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson und Erfahrung mit internationalen Fachkräften erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist teilbar und Inklusion ist uns wichtig. Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Praktische Begleitung der internationalen Fachkräfte in den Fachbereichen.
- Organisation, Planung sowie das praktische Üben von Lerninhalten aus den Anpassungslehrgängen und Sprachkursen.
- Ansprechpartner für die Fachbereiche zum Thema Integration und Kultur.
- Mitwirkung beim Onboarding Prozess für internationale Fachkräfte.
- Ansprechpartner für unsere internationalen Fachkräfte zu den Themen Visum, Berufsanerkennung, Wohnungssuche, Anpassungslehrgänge in Zusammenarbeit mit der Integrationsmanagerin.
- Ansprechpartner für inländische und ausländische Recruiting Firmen.
- Mitarbeit und enge Zusammenarbeit mit Behörden im Rahmen von Aufenthaltstiteln / Visum inkl. Überwachung der Einhaltung von Fristen.
- Mitwirkung bei der Vorbereitung der Einstellung von internationalen Fachkräften (Beantragung des Visums, Beantragung von Berufsanerkennung oder Defizitbescheid, Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. Unterbringung auf dem Firmengelände).
- Kontinuierliche Information der Fachvorgesetzten zu laufenden Prozessen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson mit Weiterbildung Praxisanleiter.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ausländischen Fachkräften und Behörden in Deutschland.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Konfliktlösungskompetenz und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen.
- Zuverlässigkeit und Flexibilität.
- Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen (z.B. Spanisch oder Französisch) wünschenswert.
Unser Angebot:
- Ein leistungsstarkes Krankenhaus mit gehobener Schwerpunktversorgung.
- Herausfordernde Aufgaben mit Entwicklungsperspektive in einem dynamischen Umfeld.
- Flexible Arbeitszeitmodelle in einer hybriden Arbeitsumgebung.
- Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken unter Berücksichtigung der Vordienstzeiten, Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge).
- Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zusätzlich besteht bei uns die Möglichkeit für den Arbeitsweg und die Freizeit ein Fahrrad zu leasen und können ein Premium-Jobticket nutzen.
- Freuen Sie sich auf Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über "Corporate Benefits“ oder “Wellhub”.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm in Höhe von 2.000,00 Euro brutto.
Weitere Informationen:
Sie finden sich in dieser Ausschreibung wieder und möchten uns gerne näher kennenlernen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Urkunde). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Inklusion von Schwerbehinderten entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Urkunde). Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Wondra (Pflegedirektorin) unter 069-475-3121 zur Verfügung.
Praxisanleitung (m/w/d) als Integrationsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleitung (m/w/d) als Integrationsmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Integration und Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie deine Konfliktlösungskompetenz verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du mehrere Sprachen sprichst, bringe dies im Gespräch zur Sprache und erkläre, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis einsetzen kannst, um internationale Fachkräfte zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleitung (m/w/d) als Integrationsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Praxisanleitung und Integrationsmanager eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Fachkräften und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die ausgeschriebene Position an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Pflege und Integration, sowie deine Sprachkenntnisse hervor. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist.
Dokumente vollständig einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente einreichst: Anschreiben, Lebenslauf und Urkunde. Überprüfe, ob alle Unterlagen vollständig und korrekt sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Vorbereitung auf mögliche Rückfragen: Bereite dich auf mögliche Rückfragen vor, die während des Auswahlprozesses auftreten könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Kontext der ausgeschriebenen Stelle am besten präsentieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Fachkräften und Behörden. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Konfliktlösungskompetenz
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Konflikte erfolgreich gelöst hast. Dies zeigt dein Einfühlungsvermögen und deine Fähigkeit, in schwierigen Situationen ruhig zu bleiben.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über das Krankenhaus und seine Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, insbesondere im Bereich Integration.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne dies und erkläre, wie diese Fähigkeiten dir in der Rolle helfen können.
