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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und betreue Patienten in einem motivierenden Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Gesundheitszentrum mit 340 Mitarbeitenden und 5.000 Patienten jährlich.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Wünschenswert sind eine kaufmännische oder pflegerische Ausbildung sowie gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Termin
100% Teamgeist - 340 Mitarbeitende - 300 Betten - 5.000 stationäre Patienten im Jahr - 7 Schwesterkliniken
MEIN TEAM. MEIN WEG.
Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz. In einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Und so heißt es für uns: Im Mittelpunkt steht der Mensch!
Ihr Job - auf den Punkt gebracht
- Übernahme der Leitung des Teams Reha-Assistenzhaus
- interne Patiententransporte für Rollstuhlfahrer, sturzgefährdete und/oder orientierungslose Patienten (incl. Gepäckservice)
- eigenverantwortliche Betreuung und Beaufsichtigung der Patienten an der Therapiestation für Bewegungsschienen und Motormed
- hausinterner Transportdienst für Hauspost, Verbands- und Verbrauchsmaterial etc.
- individuelle Patientenbetreuung in Einzelfällen
- Verwaltung des Hilfsmittellagers
Ihr Profil - das bringen Sie mit
- kaufmännische/pflegerische Ausbildung ist wünschenswert
- sehr gute Umgangsformen und gute Deutschkenntnisse
- hohe Zuverlässigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit
- serviceorientierte und einfühlsame Art
Unser Angebot - einfach vielversprechend
- 30 Tage Urlaub
- attraktiver Arbeitsplatz mit tariflichen Regelungen
- strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Patensystem
- ausgeglichene Work-Life-Balance
- kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing/JobRad
- Betriebliche Altersvorsorge
- vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten/Corporate Benefits
Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an unsere Pflegedienstleiterin, Frau Cornelia Adam (05281 6210-3436).
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Reha-Assistent Teamleitung (m/w/d) in Bad Pyrmont Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Reha-Assistent Teamleitung (m/w/d) in Bad Pyrmont
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Gesundheitsbranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung! Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Mission von uns bei StudySmarter verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit und deine serviceorientierte Art konkret unter Beweis stellen kannst. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung! Da wir kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Reha-Assistent Teamleitung (m/w/d) in Bad Pyrmont
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Reha-Assistent Teamleitung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Teamleitung im Reha-Bereich wichtig sind. Betone deine kaufmännische oder pflegerische Ausbildung sowie deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und den Umgang mit Patienten.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Teamgeist betonen
Da die Stelle eine hohe Teamfähigkeit erfordert, solltest du in deinem Interview Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du den Austausch von Kompetenzen schätzt und bereit bist, deine Erfahrungen zu teilen.
✨Serviceorientierung hervorheben
Die Position erfordert eine serviceorientierte und einfühlsame Art. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Patienten oder Kollegen unterstützt hast. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse anderer ernst nimmst und darauf eingehst.
✨Gute Umgangsformen demonstrieren
Achte während des Interviews auf deine Körpersprache und deinen Tonfall. Höflichkeit und Respekt sind entscheidend, besonders in einem Umfeld, das Wert auf zwischenmenschliche Beziehungen legt. Ein freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Fortbildungsbereitschaft zeigen
Das Unternehmen bietet kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und sprich darüber, welche Bereiche du gerne vertiefen möchtest. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und zum Team beizutragen.
