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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere den Rehabilitationsverlauf für Patient:innen.
- Arbeitgeber: Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik ist eine moderne Klinik für neurologische und orthopädische Rehabilitation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügiges Gesundheitsmanagement und strukturierte Einarbeitung im Mentorenprogramm.
- Warum dieser Job: Erlebe den Genesungsprozess deiner Patient:innen und arbeite in einem interdisziplinären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Physician Assistant oder vergleichbarer Abschluss sowie Erfahrung im stationären Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Hospitation möglich, um den Berufsalltag hautnah zu erleben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Warum Sie als REHA-FALLMANAGER (M/W/D) in Teilzeit in der Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik, Nümbrecht bei Köln, mit 280 Betten für neurologische und orthopädische Rehabilitation arbeiten sollten!
- Abwechslung und Sinnhaftigkeit: Sie organisieren und koordinieren den Rehabilitationsverlauf Ihrer Patient:innen und beraten diese. Gemeinsam legen Sie Rehaziele fest und erstellen für berufstätige Patient:innen eine Arbeitsplatz-Anamnese.
- Verantwortung: Sicherstellung der Dokumentation der med. Prozesse. Durch Durchführung einzelner Assesments und Organisation der ärztlichen Dokumente unterstützen Sie die Prozesse in der Klinik. Vorbereitung und Koordination von Verlängerungsanträgen oder Phasenwechsel. Zentrale Ansprechperson für Angehörige, Betreuer:innen, Pflegende, Patient:innen und Kolleg:innen.
- Interdisziplinarität und Teamarbeit: Sie gehören zum ärztlichen Team und gehen gemeinsam mit den Mediziner:innen auf Visite und nehmen an Frühbesprechungen sowie Teamsitzungen teil. Durch enge Zusammenarbeit mit Mediziner:innen, Pflegekräften, Therapeut:innen und Psycholog:innen erweiterten Sie Ihr Fachwissen. Als Schnittstelle arbeiten Sie besonders eng mit den Pflegekräften zusammen und entlasten die Kolleg:innen von pflegefernen Tätigkeiten, z.B. indem Sie Konsile oder die Heimfahrt der Patient:innen organisieren.
- Zeit und Wertschätzung: Den Genesungsprozess Ihrer Rehabilitand:innen und deren Erfolge erleben Sie über Wochen mit. Vom Aufnahmegespräch bis hin zum Entlassungsmanagement – Sie haben die Bedürfnisse und Möglichkeiten Ihrer Patient:innen nachhaltig im Blick. Digitalisierung: durch die elektronische Patientenakte sparen Sie Zeit und Papier. Geregelte und planbare Arbeitszeiten. Strukturierte Einarbeitung im Mentorenprogramm. Großzügiges betriebliches Gesundheitsmanagement.
Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Rehakoordinator:innen im Unternehmen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist!
PROFIL UND KONTAKT: Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie Physician Assistant (m/w/d) sind, einen vergleichbaren Abschluss oder mehrjährige Berufserfahrung im stationären Bereich haben. Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie Ihr späterer Berufsalltag aussehen wird. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechperson: Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik, Frau Trelle, Personalbüro, Höhenstraße 30 / 51588 Nümbrecht, Tel: (0 22 93) 9 20-5 60. Mehr Informationen zum Standort unter.
Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!
Reha-Fallmanager (m/w/d) in Nümbrecht Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Reha-Fallmanager (m/w/d) in Nümbrecht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Reha-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik und deren Arbeitsweise. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Mission der Klinik verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu interdisziplinärer Zusammenarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation im Gesundheitswesen. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die in der Rehabilitation eingesetzt werden, und bringe Ideen ein, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Reha-Fallmanager (m/w/d) in Nümbrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Klinik: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik. Informiere dich über deren Werte, das Team und die spezifischen Anforderungen für die Position des Reha-Fallmanagers.
Erstelle ein maßgeschneidertes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen darlegst. Betone, wie deine Fähigkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur Patientenbetreuung passen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante berufliche Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die für die Rolle des Reha-Fallmanagers wichtig sind.
Dokumente überprüfen und einreichen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beifügst und deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Reha-Fallmanagers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Reha-Fallmanagers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der interdisziplinären Zusammenarbeit verstehst und wie du zur Verbesserung des Rehabilitationsprozesses beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Patient:innen, Angehörigen oder im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Rehabilitation sind Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Betone im Gespräch, wie du diese Fähigkeiten in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast und wie sie dir helfen werden, die Bedürfnisse der Patient:innen zu erfüllen.
