Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und koordiniere spannende Projekte in der Kardiologie.
- Unternehmen: Akademisches Lehrkrankenhaus mit über 2000 Mitarbeitern und vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und nachhaltige Mobilitätsangebote wie Fahrrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5013 - 6194 € pro Monat.
Rund 2.000 Beschäftigte in etwa 80 Berufen sind in der Klinik-Gesellschaft beschäftigt. Sie besteht aus dem Klinikum Heidenheim, dem Medizinischen Versorgungszentrum sowie der Servizio Heidenheim GmbH. Ausgezeichnet als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm mit 15 Fachkliniken, 2 Instituten, 10 Organ- und Behandlungszentren sowie 6 MVZ-Fachbereichen sichert die Klinik-Gesellschaft die ambulante und stationäre Gesundheitsversorgung. Sie zählt zu den größten Arbeitgebern und Dienstleistungsunternehmen in der Region Ostwürttemberg.
Unsere Medizinische Klinik II besteht aus zwei Stationen mit 56 Planbetten und mehreren fachspezifisch kompetenten Teams. Die Schwerpunkte liegen in der Therapie von Erkrankungen des Herzens, der Lunge, der Niere, von Gefäßen und in der intensivmedizinischen Betreuung von Patienten mit lebensbedrohlichen Organfunktionsstörungen. Auf speziellen Schwerpunktstationen leitet unser interdisziplinäres Team aus Ärzten, Gesundheits- und Krankenpflegern, Physiotherapeuten und vielen anderen Berufsgruppen die notwendigen Therapien ein.
Zur Verstärkung unseres Teams der C6 Kardiologie suchen wir Sie spätestens zum . Unsere Stelle ist unbefristet in Vollzeit (100 %) zu besetzen.
Was Sie erwartet:
- Ziel- und mitarbeiterorientierte Führung des Pflegeteams und Personaleinsatzplanung
- Steuerung und Anpassung aller Prozesse in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Aspekte
- Leitung, Koordination und Begleitung von stationsinternen Projekten und Arbeitsgruppen
- Planung und Sicherstellung der Mitarbeiterqualifizierung mit einer mittelfristigen Zielplanung
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Organisation einer Station
- Ausgeprägte Kommunikations- und Gestaltungskompetenz
- Durchsetzungsvermögen und Kritikfähigkeit
- Organisations- und Reaktionsfähigkeit bei wechselnden Anforderungen
- Selbstsicherheit und Kooperationsbereitschaft im Umgang mit den verschiedenen Berufsgruppen sowie internen und externen Kunden
- Empathie, Diskretion und Sensibilität im Umgang mit Patienten
- Flexibilität und Engagement
Was wir Ihnen bieten:
- Vergütung nach TVöD (VKA) inkl. Jahressonderzahlung
- Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW)
- Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung
- Fahrrad-Leasing – nachhaltig mobil mit dem Fahrrad zur Arbeit
- EGYM Wellpass – deutschlandweit flexibel trainieren und entspannen
- Corporate Benefits – Mitarbeitervorteile und Rabattaktionen
- Vergünstigungen in unserer hauseigenen Apotheke und Kantine
- Mitarbeiter-Apartments zu vergünstigten Konditionen
Ihre Vergütung:
- Eingruppierung in Entgeltgruppe P14 TVöD (VKA), monatliches Bruttoentgelt ca. 5.013,53 € bis 6.194,02 € (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
- Jahressonderzahlung nach TVöD (VKA)
- Zulagen entsprechend TVöD BT-K
Ihr Kontakt: Susanne Gaiser I stellv. Pflegedirektorin und Pflegedienstleiterin I Tel.
Stationsleitung (m/w/d) Kardiologie und Pulmologie Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Die Flersheim-Stiftung in Bad Homburg bietet eine wertvolle Möglichkeit, in einem erfahrenen Non-Profit Unternehmen zu arbeiten, das sich für die professionelle Pflege und Betreuung von Menschen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinären Austausch fördert die Stiftung nicht nur die persönliche und fachliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen, sondern bietet auch attraktive Zusatzleistungen wie ein Jobrad, Firmenfitness und eine umfassende Altersversorgung. Hier hast du die Chance, in einem unterstützenden Umfeld mit christlichen Werten einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
