Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Pflege unserer Bewohner in einem modernen Umfeld.
- Arbeitgeber: Das Pflegewohnstift Alsterkrugchaussee ist ein innovatives Pflegeheim im Herzen Hamburgs.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Dienstpläne und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden, jungen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Hamburger Stadtteil Fuhlsbüttel liegt unser Pflegewohnstift Alsterkrugchaussee. Das moderne Pflegeheim bietet Platz für 100 Bewohner. Unsere Pflegeeinrichtung bietet die Vorteile einer innerstädtischen Lage und ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen mit den Mitarbeitern Pflege und u. a. mit den Mitarbeitern des Begleitenden Dienstes/Sozialdienstes,
- Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit mit den anderen Funktionsbereichen innerhalb der Einrichtung,
- Einhaltung aller für den Bereich Pflege geltenden Gesetze und Verordnungen (etwa: Arbeitsrecht, Arbeitssicherheit, Brandschutz, Hygiene),
- Zusammenarbeit mit Hausärzten,
- Durchführung von regelmäßigen Fallbesprechungen und Pflegevisiten,
- Mitwirkung bzw. Durchführung der Heimaufnahme und Hilfestellung für den Bewohner in der Eingewöhnungsphase geben,
- Sicherstellung der pflegerischen Hilfsmittelversorgung für die Bewohner/innen,
- Erstellung der Dienstpläne.
Ihr Profil:
Voraussetzung für die Tätigkeit als Wohnbereichsleitung ist ein staatlich anerkannter Abschluss als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d). Erfahrung in dieser Position oder als stellvertretende Wohnbereichsleitung oder eine entsprechende Fortbildung sind von Vorteil, aber nicht unbedingt notwendig. Wichtig ist die Fähigkeit, ein Team führen und motivieren zu können. Wir unterstützen Sie dabei mit unserem zentralen Qualitätsmanagement, regelmäßigen Fortbildungen und einrichtungsübergreifenden Wohnbereichsleiter-Tagungen.
Unser Angebot:
- Wir bieten Ihnen ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung in einem jungen Unternehmen.
- Es erwartet Sie ein attraktives Gehalt inkl. Jahressonderzahlung von bis zu 100 % des Monatsgehalts.
- DSG eigener Feiertag nach Himmelfahrt.
- JobRad-Leasing.
- übertarifliche Zuschläge.
- ein Zuschuss zur Kita und Altersvorsorge.
- stabiler Dienstplan, nach dem Motto „frei bleibt frei“.
- Jubiläumsprämien.
- kostenlose Getränke.
- moderne Hilfsmittel.
- einheitliche und intensive Einarbeitung.
Kontakt:
Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich einfach online. DSG Pflegewohnstift Alsterkrugchaussee Michaela Fellinger-Noack Alsterkrugchaussee 614 22335 Hamburg. Sie haben Fragen? Dann rufen Sie uns an, wir helfen Ihnen gerne weiter. Sie können uns unter der Telefonnummer 040/512088-0 erreichen. Wir freuen uns auf Sie!
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der stellvertretenden Wohnbereichsleitung. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Verantwortlichkeiten verstehst und bereit bist, diese zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Pflegebranche, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Teamführung und Motivation. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in der Pflege und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der stellvertretenden Wohnbereichsleitung, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Teamführung und deine Erfahrungen im Pflegebereich, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Motivation ein, in einem modernen Pflegeheim zu arbeiten, und betone deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Teamdynamik
Informiere dich über die Teamstruktur und die verschiedenen Funktionsbereiche innerhalb der Einrichtung. Überlege dir, wie du die Zusammenarbeit fördern kannst und welche Ansätze du in Teambesprechungen einbringen würdest.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze und Verordnungen im Pflegebereich kennst. Bereite Beispiele vor, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast oder umsetzen würdest.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamführung zu teilen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert oder unterstützt hast, um die Wichtigkeit dieser Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Fragen zur Einarbeitung und Unterstützung
Zeige Interesse an der Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu, wie die Unterstützung für neue Mitarbeiter aussieht und welche Ressourcen dir zur Verfügung stehen.