Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite verschiedene Wohnbereiche und sorge für die Qualität der Pflege.
- Unternehmen: Havelland Kliniken, größter Arbeitgeber in der Region mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Jobticket-Zuschuss und regelmäßige Fortbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und guter Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Die Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH sucht Sie für das SPZ Stadtforst in Rathenow als Wohnbereichsleitung (w/m/d) – in Springertätigkeit unbefristet, in Vollzeit oder Teilzeit, mit Start in Absprache.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Klassische Führungs- und Leitungsaufgaben im Wohnbereich
- Sicherstellung der Qualität der Pflege
- Erstellung von Pflegeplänen in Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam und dem therapeutischen Personal
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege sowie die fachgerechte Führung der Pflegedokumentation
- Kooperation und Koordination mit dem therapeutischen Team
- Organisation der Dienstbesetzung
Qualifikationen / Anforderungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d)
- Erfahrungen im Rahmen der Leistungserbringung gemäß SGB XI in der Bereichsleitung oder Stellvertretung und entsprechende Weiterbildung
- Soziale und fachliche Kompetenz
- Einfühlungsvermögen, sowie kommunikative Kompetenz
Leistungen der Anstellung
- Attraktive und faire Konditionen an einem modernen und gut erreichbaren Arbeitsort im Havelland westlich von Berlin
- Fester Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach der AVR der Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH
- Vortätigkeiten werden in der Entgelttabelle in sechs Erfahrungsstufen anerkannt
- Anerkannte Pflegefachkräfte verdienen 3709,68 € bis 4289,09 € als Grundentgelt in Vollzeit zzgl. jährlicher Sonderzahlung, plus eine Zulage von 728 € brutto mtl. in Vollzeit
- Zuschläge z.B. für Wechselschicht, Nacht, Sonn- und Feiertage, auch für „kommen aus dem Frei“
- 30 Tage Urlaub bei Vollzeit zzgl. Wechselschichturlaub, Jahressonderzahlung
- Genaue Arbeitszeiterfassung und rechtzeitiger Dienstplan per App
- Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, JobRad
- Parkmöglichkeiten vorhanden
- Übergangsweise die Möglichkeit Zimmer oder Wohnungen zu nutzen
- Enge Kooperation mit den Klinikstandorten Nauen und Rathenow
- Unentgeltliche Arbeitskleidung, die vom Unternehmen gewaschen und gebügelt bereitgelegt wird
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
- Mitarbeiter- und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit Betriebsrat
Die Havelland Kliniken Unternehmensgruppe ist ein Verbund von sieben Gesellschaften des Gesundheits- und Sozialwesens, deren Einrichtungen über den ganzen Landkreis Havelland im Westen Brandenburgs verteilt sind. Mit rund 2.600 Mitarbeitenden und Azubis sind wir der größte Arbeitgeber in der Region. Die Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH (WPZ) ist der größte Anbieter stationärer Altenpflege im Landkreis. Wir sind mit vier Seniorenpflegezentren im ganzen Havelland vertreten, bei uns arbeiten mehr als 300 Vollzeitmitarbeitende und 55 eigene Auszubildende. Das Havelland westlich von Berlin bietet durch die attraktive Verbindung aus Metropolennähe, guter Anbindung und hohem Freizeitwert eine ungewöhnlich hohe Lebensqualität und Work-Life-Balance.
Bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie Ihre Bewerbung bitte per E-Mail als PDF mit Lebenslauf, Urkunden und Arbeitszeugnissen mit der Vakanz WPZ-PH-Stadtforst-331 an oder postalisch an: Havelland Kliniken Unternehmensgruppe, Personalmanagement, Ketziner Straße 19, 14641 Nauen.
Wohnbereichsleitung (gn) – in Springertätigkeit im SPZ Rathenow Stadtforst (WPZ-331) in Rathenow Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Die Flersheim-Stiftung in Bad Homburg bietet eine wertvolle Möglichkeit, in einem erfahrenen Non-Profit Unternehmen zu arbeiten, das sich für die professionelle Pflege und Betreuung von Menschen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinären Austausch fördert die Stiftung nicht nur die persönliche und fachliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen, sondern bietet auch attraktive Zusatzleistungen wie ein Jobrad, Firmenfitness und eine umfassende Altersversorgung. Hier hast du die Chance, in einem unterstützenden Umfeld mit christlichen Werten einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
