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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Pflege für unsere Bewohner aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Einrichtungen und fast 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Familiäres Arbeitsklima, Weiterbildungen, Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem wertschätzenden Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und sozialer Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein maßgeschneidertes Einstiegsprogramm und Prämien für kurzfristiges Einspringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gute Pflege ist fordernd, macht Spaß und geht nur gemeinsam. Deshalb steht das Familiäre bei uns im Vordergrund. Als Wohnbereichsleitung übertragen Sie unser wertschätzendes Miteinander auf das gesamte Team und haben viel Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie möchten sich weiterentwickeln? Perfekt! Wir unterstützen Sie mit Führungsseminaren, qualifizierenden Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der hauseigenen Kursana-Akademie. Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie!
Ihre Aufgaben:
- Sicherung der Grund- und Behandlungspflege
- Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
- Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie Qualitätssicherung
- Sicherung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes
- Unterstützung Pflegedienstleitung und Vertretung bei Abwesenheit
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege
- Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- EDV-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Familiäres Arbeitsklima
- Wertschätzende Führungskultur
- Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege
- Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement
- Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kostengünstige Verpflegungsangebote
- Entlastende elektronische Dokumentation
- Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken
- Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen
- Prämie für kurzfristiges Einspringen
Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven. Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Wohnbereichsleitung (gn) WBL im Pflegeheim Berlin in Berlin Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (gn) WBL im Pflegeheim Berlin in Berlin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenpflege tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da wir bei StudySmarter großen Wert auf ein familiäres Miteinander legen, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu unserer Kultur passt und welche Ideen du zur Teamentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung überlegst, die deine Führungsqualitäten und deine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung! Da wir bei StudySmarter großen Wert auf Entwicklungsmöglichkeiten legen, solltest du im Gespräch betonen, welche Weiterbildungen du anstrebst und wie diese zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (gn) WBL im Pflegeheim Berlin in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über das familiäre Arbeitsklima und die wertschätzende Führungskultur des Unternehmens. Betone in deiner Bewerbung, wie du diese Werte in deine Arbeit als Wohnbereichsleitung integrieren kannst.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung sowie die Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung klar und deutlich in deinem Lebenslauf und Anschreiben darstellst. Erwähne auch deine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Altenpflege.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle viel Freiraum für eigene Ideen und Teamentwicklung bietet, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellen.
Bereite ein überzeugendes Anschreiben vor: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position und das Unternehmen darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Sicherung der Pflegequalität und zur Unterstützung der Pflegedienstleitung beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und wie du das Team führen möchtest. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das familiäre Miteinander in diesem Pflegeheim im Vordergrund steht, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Präsentiere deine Ideen zur Teamentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um deine eigenen Ideen zur Teamentwicklung und Verbesserung der Pflegequalität zu präsentieren. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Geschichte und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des inhabergeführten Familienunternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
