Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Pflegeteam und sorge für die bestmögliche Betreuung unserer Senioren.
- Arbeitgeber: Das Kreisseniorenzentrum Gemünden bietet liebevolle Pflege für 135 Bewohner.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Rabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und arbeite in einem respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Altenpflege.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Kreisseniorenzentrum Gemünden bietet Platz für insgesamt 135 Bewohner aller Pflegestufen in der stationären Pflege sowie in der Kurzzeitpflege. Die Bedürfnisse der Bewohner sind wichtigster Maßstab unserer Arbeit. Deshalb stehen die ganzheitliche, aktivierende Pflege und die liebevolle Betreuung der Senioren immer im Vordergrund – dies alles unter dem Motto „So viel Selbstständigkeit wie möglich, so viel Hilfe wie nötig“.
Ihre Aufgaben
- Umsetzung des Pflegekonzeptes und des Leitbildes
- Pflegerische und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs
- Mitarbeiterorientierte Führung eines Pflegeteams
- Mitarbeit im Qualitätsmanagement
- Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter
- Schnittstelle zwischen Bewohnern, Team, Angehörigen, Heimleitung, Pflegedienstleitung, behandelnden Ärzten und Verwaltung
- Kontinuierliche Qualitätskontrolle
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
- Berufserfahrung in der Kranken- und/oder Altenpflege
- Engagierte, motivierte und einfühlsame Persönlichkeit
- Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team
- Wertschätzender Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen
- Freundliches Auftreten und ein hohes Maß an sozialer und persönlicher Kompetenz
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.
Benefits
- Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.
- Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
- Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
- "Fit am Arbeitsplatz", Betriebsarzt oder Grippeimpfung - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
- Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten oder Beratungsmöglichkeiten zur Angehörigenpflege unterstützen wir Sie im Familienleben.
- Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns.
- Wir heißen Sie in unserem Team herzlich willkommen und pflegen ein respektvolles und offenes Miteinander.
- Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.
Wohnbereichsleitung (m/w/x) Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Pflegekonzepte und das Leitbild des Kreisseniorenzentrums Gemünden. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit verdeutlichen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle der Wohnbereichsleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich Altenpflege. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Qualitätssicherung und zum Umgang mit Angehörigen zu beantworten. Zeige, dass du ein hohes Maß an sozialer Kompetenz besitzt und in der Lage bist, eine Brücke zwischen Bewohnern, Team und Angehörigen zu schlagen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Rolle der Wohnbereichsleitung hervorhebt. Gehe auf deine Erfahrungen in der Altenpflege und deine Führungsqualitäten ein.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante berufliche Stationen, insbesondere deine Erfahrungen in der Kranken- und Altenpflege sowie deine Führungskompetenzen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Dies können frühere Arbeitgeber oder Kollegen sein, die deine Arbeit in der Pflege kennen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Verstehe das Pflegekonzept
Informiere dich gründlich über das Pflegekonzept und das Leitbild des Kreisseniorenzentrums Gemünden. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und der Qualitätssicherung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Wohnbereichsleitung zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Stelle eine einfühlsame Persönlichkeit erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation betonen. Erkläre, wie du mit Bewohnern, Angehörigen und deinem Team respektvoll umgehst und Konflikte löst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen, die das Kreisseniorenzentrum bietet. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Werten der Einrichtung.
