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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software in einem agilen Team für eine Rentenzahlplattform.
- Arbeitgeber: Deutsche Post DHL Group - ein Unternehmen mit sozialem Nutzen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Output-Management.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgaben mit Entscheidungsspielräumen und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
GESUCHT IN KÖLN oder BERLIN, AB SOFORT, IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET, IN DER NIEDERLASSUNG RENTEN SERVICE. Willkommen bei der Deutschen Post DHL Group. Sie suchen eine herausfordernde Aufgabe mit einem hohen gesellschaftlichen und sozialen Nutzen und haben Interesse an Themen der digitalen Transformation? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Renten Service der Deutschen Post AG.
DAS ERWARTET SIE:
- Software-Entwicklung in einem agilen Team für eine Rentenzahlplattform
- Einarbeitung, Weiterentwicklung und Betreuung eines bestehenden Output-Management-Systems Serie/M (kwsoft)
- Migration des etablierten Frameworks sowie von Dokumentvorlagen und Bausteinen von M/Text-Classic 6.x auf TONIC
- Umsetzung von neuen fachlichen Anforderungen im Projekt- und Wartungsumfeld durch enge Zusammenarbeit mit Business-Analyse sowie der Fachseite
- Selbstständige Erarbeitung von Konzepten und deren eigenverantwortliche Umsetzung
- Übernahme von DevOps Aufgaben (Behebung von Problemen im Produktionsbetrieb, Umsetzung von Betriebsprozessen, Unterstützung der Dokumentation)
- Aufgabenerledigung erfolgt auf Basis eigener Konzepte und Analysen
- erweiterte Entscheidungsspielräume innerhalb der Rahmenvorgaben
- fachliche Weisungs- und/oder Dispositionsbefugnisse bei Übernahme von Projektleitungsaufgaben
- Ausgeprägte Verantwortung für die Aufgabenerledigung
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) vorzugsweise in Informatik
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung beim Einsatz von Output-Management-Systemen im professionellen Umfeld (vorzugsweise Serie/M 6.x Classic/TONIC von kwsoft)
- Mehrjährige praktische Erfahrung und umfangreiche Methodenkenntnisse in der Softwareentwicklung mit JavaScript
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung im Umgang mit Container-Management-Plattformen (insb. Kubernetes)
- Erfahrung mit Messaging-Plattformen wie z.B. Apache Kafka
- Erfahrung mit Container-Technologien, insb. Docker oder Podman
- Sicherer Umgang mit einer Entwicklungsumgebung für Java/JavaScript und Werkzeugen für Versionskontrolle (Git, GitHub) und Buildmanagement/CI
- Gutes Know-how in relationalen Datenbanken (insb. Oracle)
- Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Output-Management
- Erfahrung in der Nutzung von KI-Tooling (Copilot, GPT, Claude)
- Gutes Abstraktionsvermögen sowie analytische und strukturierte Denkweise
- Bereitschaft zu Geschäftsreisen unter 20% der Arbeitszeit
- Deutschkenntnisse verhandlungssicher in Wort und Schrift (mind. Level C1)
- Englischkenntnisse sehr gut in Wort und Schrift (mind. Level B1)
HINWEISE FÜR BEWERBER/INNEN: Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung online.
Senior M/Text-Entwickler / Output-Management (M/W/D) Arbeitgeber: Deutsche Post AG – NL Renten Service
Kontaktperson:
Deutsche Post AG – NL Renten Service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior M/Text-Entwickler / Output-Management (M/W/D)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die du direkt auf unserer Seite findest. Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden und zeigt dein Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior M/Text-Entwickler / Output-Management (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Deutschen Post DHL Group reizt. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Position passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie sind wichtig, um deine Qualifikationen zu untermauern. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post AG – NL Renten Service vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Know-how auffrischen
Da es sich um eine Position im Bereich Software-Entwicklung handelt, solltest du dein technisches Wissen, insbesondere in JavaScript und Output-Management-Systemen, auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Coding-Aufgaben während des Interviews zu lösen.
✨Soft Skills betonen
Die Kommunikation ist in dieser Rolle entscheidend. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit in früheren Projekten unter Beweis gestellt hast. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Austausch mit anderen arbeiten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Projekten im Renten Service fragen oder wie das Team die digitale Transformation angeht.