Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Cybersecurity-Trends und entwickle innovative Sicherheitsarchitekturen.
- Unternehmen: Deutsche Post DHL Group – weltweit führender Logistikanbieter mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen und gesellschaftlichem Engagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Cyberresilienz eines globalen Unternehmens und schütze es vor Cyberbedrohungen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Identity und Access Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Kopfbereich
- Angebotsart: Arbeit
- Arbeitgeber: Deutsche Post AG Zentrale
- Arbeitsort
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Befristung unbefristet
- Berufsbezeichnung
- Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
- Stellenbeschreibung
DHL Group – wir sind der weltweit führende Logistikanbieter.
Unser Konzern verbindet Menschen und Märkte und ermöglicht den globalen Handel.
Dabei verfolgen wir die strategischen Ziele, weltweit erste Wahl für Kunden, Beschäftigte und Investoren zu sein.
Die Abteilung Security Architecture ist im Group Chief Information Security Office verankert und verantwortet die strategische Weiterentwicklung der IT‑Sicherheitsarchitektur der DHL Group.
Sie schützt den Konzern vor Cyberbedrohungen, definiert technische Sicherheitsstandards und legt die technologischen Grundlagen für eine dauerhaft robuste und moderne Cyberresilienz weltweit.
Klingt nach einer spannenden Herausforderung?
- Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als
- Bonn | Vollzeit | unbefristet
- Ihre Aufgaben
- Analyse relevanter Cybersecurity‑Trends im IAM‑Umfeld der DHL Group (z. regulatorische Entwicklungen, neue Technologien wie KI, Cloud oder NHI).
- Erstellung IAM‑spezifischer Risikoanalysen im Rahmen der Entwicklung technischer Sicherheitsarchitekturen (u. Kosten‑/Nutzen‑Abwägungen, Risikoreduktion).
- Bewertung von IAM‑Bedrohungsszenarien und Entwicklung übergreifender IAM‑Sicherheitsarchitekturen (inkl.
Standards, Baselines sowie wiederverwendbarer Artefakte wie Patterns und Blueprints).
- Steuerung der Abstimmung mit Stakeholdern und fachliche Begleitung von Lösungsdesign und Implementierung, einschließlich Präsentationen in konzernweiten Sicherheitsgremien.
- Bewertung des IT‑Sicherheitsniveaus anhand von Best Practices sowie Ableitung konkreter, ISO‑/NIST‑orientierter Verbesserungsempfehlungen.
- Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Langjährige relevante Berufserfahrung im Identity und Access Management, vorzugsweise mit nachweislicher Erfahrung in der Entwicklung von IAM Architekturen in großen Unternehmen.
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in Sicherheitsarchitekturrollen, insbesondere in der Entwicklung technologie spezifischer und unternehmensweiter Sicherheitsarchitekturen (Target State, Roadmaps).
- Fundierte Expertise in Architektur und Design von IAM Lösungen, idealerweise mit folgenden oder vergleichbaren Technologien:
- IAM Plattformen: Microsoft Entra ID / Active Directory, Ping Identity, Okta
- PAM: Cyber Ark / Beyond Trust
- IGA: Sail Point / Oracle OIG
- Zero Trust: NIST 800-207
- Tiefes Verständnis für Angreiferperspektiven und offensive Sicherheit; entsprechende Zertifizierungen (z. OSCP+, CEH) sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Themen eigenständig zu steuern und Verantwortung zu übernehmen.
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind ein Plus.
- Ihre Vorteile
- Flexibilität: Wir bieten bis zu 3 Tage/Wo. ortsflexibles Arbeiten an, dazu flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
Die Regelungen können sich je nach Aufgabe und Rolle unterscheiden.
- Well‑Being: Spaß, Teamgeist und Gesundheit sind entscheidende Faktoren.
Daher bieten wir im Konzern vielfältige Gesundheits- und Vorsorgeangebote an, einen Betriebsarzt und den FC Deutsche Post.
Hier treiben Beschäftigte gemeinsam Sport oder tauschen sich aus.
- Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat viele Facetten, bspw.
Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen usw.
Wir unterstützen hier bspw. durch Krippen oder Kitaplätze sowie das Betreuungs- und Erholungswerk.
- Mobilität: Wir bewegen nicht nur Briefe oder Pakete, sondern über Angebote wie Firmenrad, Jobticket und ggf. einen Firmenwagen auch unsere Beschäftigten.
- Standort: Der Post Campus verbindet Menschen aus mehr als 60 Ländern.
Dabei ist der Post Tower gut per Auto, ÖPNV und Fahrrad zu erreichen.
Um den Arbeitsalltag zu erleichtern, bietet der Campus u. a.
Parkplätze, Postfiliale, Café, Kantine uvm.
- Onboarding: Eine individuelle Einarbeitung, Training-On-The-Job, Networking, ein eigenes Certified‑Programm usw. sind der Grundstein für einen gelungenen Start bei DHL Group.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine umfassende Trainingslandschaft, Nachwuchsprogramme, Coaching etc.
- Gesellschaftliches
Engagement: Über globale Konzernprogramme verbessern wir die Bildungs- und Berufschancen junger Menschen und engagieren uns im Katastrophenmanagement an Flughäfen.
Auch bringen wir uns über lokale Umweltschutz- und Hilfsprojekte ein, die von Beschäftigten ehrenamtlich initiiert werden.
• Was gibt es noch?
Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung, Inklusionsberatung, Reinigungsservice, Versicherungskooperation, Unternehmensrabatte, Events, Sabbaticals und noch vieles mehr!
Über die DHL Group
Ohne das Engagement, die Kreativität und das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt wäre der Erfolg von DHL Group nicht möglich.
Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unseres Teams.
Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerbungsbutton.
Weitere Informationen finden Sie unter careers. dhl. com.
Für einen ersten persönlichen Kontakt und bei Fragen steht Ihnen Christian Klenner unter c. klenner@dhl. com oder 0228-189-51938 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung*.
*Bei DHL Group sind Bewerbungen aller Menschen willkommen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder körperlichen Eigenschaften.
- Unternehmensdarstellung: Deutsche Post AG Zentrale
- Deutsche Post AG Zentrale
Deutsche Post DHL Group ist das weltweit führende Unternehmen für Logistik und Briefkommunikation.
DPDHL Group konzentriert sich darauf, weltweit die erste Wahl für Kunden, Arbeitnehmer und Investoren zu sein.
Sie verbindet Menschen, ermöglicht den globalen Handel und leistet mit verantwortungsvollem unternehmerischen Handeln und Corporate Citizenship einen positiven Beitrag für die Welt.
Deutsche Post DHL Group vereint zwei starke
Marken: Deutsche Post ist Europas führender Postdienstleister, während DHL in den weltweiten Wachstumsmärkten ein umfangreiches Serviceportfolio in den Bereichen internationaler Expressversand, Frachttransport, ECommerce und Supply-Chain-Management repräsentiert.
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Enterprise Security Architect – Identity and Access Management (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Post AG Zentrale
Die Deutsche Post DHL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen attraktiven Stundenlohn bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Entwicklungsmöglichkeiten. In Oberaudorf profitierst du von einem krisensicheren Arbeitsplatz in einem unterstützenden Team, das Wert auf eine umfassende Einarbeitung und die Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung legt, während du gleichzeitig die Flexibilität hast, deine Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Deutsche Post AG Zentrale Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Enterprise Security Architect – Identity and Access Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community
In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie Deutsche Post AG Zentrale kennenzulernen!
✨Kollaboriere an Open-Source-Projekten
Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.
✨Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit
Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von Deutsche Post AG Zentrale zu bewerben!
✨Halte deine Skills up-to-date
In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei Deutsche Post AG Zentrale.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Security Architect – Identity and Access Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.
Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.
Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!
Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post AG Zentrale vorbereitet
✨Sicherheitsprotokolle dominiert!
Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei Deutsche Post AG Zentrale könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!
✨Praktische Erfahrung zählt!
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. Deutsche Post AG Zentrale sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!
✨Teamarbeit nicht vergessen!
IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Deutsche Post AG Zentrale auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!
