Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Arbeitsbeziehungen und gestalte transformative Projekte bei DHL Supply Chain.
- Unternehmen: DHL Supply Chain, ein dynamisches Unternehmen mit starkem Fokus auf Mitbestimmung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Angebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung sowie ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite an bedeutenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und umfangreiche Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als Head of Labor Relations übernimmst du eine zentrale Schlüsselrolle in der strategischen Steuerung der Arbeits- und Mitbestimmungsbeziehungen bei DHL Supply Chain Germany & Alps. Du gestaltest Sozialpartnerschaft nicht nur rechtssicher, sondern aktiv im Sinne der Business- und Wachstumsstrategie – auf Augenhöhe mit Geschäftsführung, Management und Arbeitnehmervertretungen. In dieser Funktion verantwortest du die arbeitsrechtliche und mitbestimmungsrelevante Begleitung komplexer Transformations-, Restrukturierungs- und Wachstumsprojekte in einem dynamischen, stark mitbestimmten Konzernumfeld.
Das bieten wir Dir:
- Unbefristetes, leitendes Arbeitsverhältnis sowie leistungsorientiertes Gehalt (Grundgehalt und individuelle Ziele)
- 30 Tage Urlaub und Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten für Sabbaticals
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung möglich
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Firmenfahrradleasing
- Urban Sports Club sowie diverse Sportangebote des FC Deutsche Post
- Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit eigenem Certified – Programm
- Mitarbeitende – Angebote von einer Vielzahl von Marken und Urlaubsanbietern
- Betriebliche Altersvorsorge als Entgeltumwandlung + AG Zuschuss
- Deutschlandticket als Jobticket (bezuschusst)
- vergünstigte Versicherungen
- Betreuungswerk (z.B. Notfallhilfe, Studienhilfe, barrierefreier Urlaub)
- Erholungswerk (preiswerte & attraktive Urlaubsangebote in konzerneigenen Ferienanlagen in Top Lage)
- Safety- und DEIB-Kultur sowie Inklusionsberatung und Betriebsarztpraxis
Das sind deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Labor-Relations-Strategie für mehrere Gesellschaften und Standorte in Deutschland
- Arbeitsrechtliche Beratung der Geschäftsführung und des Management Boards in kollektiv- und individualrechtlichen Fragestellungen
- Übersetzung von Business-, Wachstums- und Transformationsstrategien in wirtschaftlich tragfähige und sozialpartnerschaftlich belastbare Lösungen
- Eigenverantwortliche Steuerung und Führung komplexer Verhandlungen zu (Gesamt)Betriebsvereinbarungen und (Haus)tarifverträgen
- Gesamtsteuerung aller arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Themen bei komplexen Restrukturierungs- und Transformationsprojekten mit hohem wirtschaftlichem Volumen, u. a. Betriebsübergängen (TUPE in / TUPE out) und Interessenausgleich und Sozialplänen
- Sicherstellung der Umsetzung von Konzern-HR-Strategien, Konzernbetriebsvereinbarungen und Konzernrichtlinien
- Vertretung des Arbeitgebers in Wirtschaftsausschüssen, Gesamtbetriebsratssitzungen und weiteren zentralen Gremien für mehrere Gesellschaften, sowie Pflege und Weiterentwicklung einer professionellen, vertrauensvollen Sozialpartnerschaft
- Fachliche Führung und arbeitsrechtliche Beratung der HR Business Partner bei der arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrechtlichen Umsetzung der Business Anforderungen
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen)
- Langjährige, fundierte Berufserfahrung im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht in einem komplexen, mitbestimmungsintensiven Umfeld, idealerweise als In-House Jurist*In mit Führungserfahrung
- Nachweisliche Erfahrung in der strategischen Steuerung von Labor Relations auf Unternehmens- oder Divisionsebene
- Umfassende Verhandlungserfahrung mit (Gesamt)Betriebsräten, Konzernbetriebsräten und Tarifparteien
- Erfahrung im Management großvolumiger Restrukturierungs- und Transformationsprojekte
- Effektive Herangehensweise bei der Organisation und Durchführung von Projekten, die den Austausch mit unterschiedlichen Teilnehmerkreisen erfordern
- Ausgeprägte Verhandlungsstärke, Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick
- Hohes Maß an sozialer Intelligenz, Integrität und Konfliktlösungsfähigkeit
- Starkes Business-Verständnis und die Fähigkeit, arbeitsrechtliche Lösungen unternehmerisch zu denken
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen – vom Betriebsrat bis zur Geschäftsführung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung im Konzernumfeld von Vorteil
Kontakt: Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist: Mareike Schäfer, mareike.schaefer@dhl.com
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Nutze dafür einfach den Button 'Für diesen Job bewerben'. Wir fördern Vielfalt und Inklusion im Bewerbungsprozess und im Arbeitsalltag, indem wir eine Umgebung schaffen, in der sich alle akzeptiert fühlen.
Head of Labor Relations (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Post AG Zentrale
DHL Supply Chain Germany & Alps bietet als Arbeitgeber eine herausragende Arbeitsumgebung in Bonn, die durch ein unbefristetes, leitendes Arbeitsverhältnis und ein leistungsorientiertes Gehalt geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, in einer dynamischen und mitbestimmten Umgebung zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Deutsche Post AG Zentrale Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Labor Relations (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Themen im Arbeitsrecht vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in die spezifischen Herausforderungen von DHL Supply Chain einbringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch denken kannst.
✨Sei authentisch im Interview!
Zeig deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Leute bei DHL wollen wissen, wer du wirklich bist und wie du ins Team passt – also lass dein wahres Ich durchscheinen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, gleich einen guten Eindruck zu hinterlassen, wenn du dich direkt über die Plattform bewirbst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Labor Relations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Head of Labor Relations bist. Lass deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran: Wir lieben es, wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt auf die Anforderungen der Stelle beziehst!
Beweise deine Verhandlungskompetenz:Da du in dieser Rolle viel verhandeln wirst, ist es wichtig, dass du uns Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung gibst. Zeig uns, wie du erfolgreich mit Betriebsräten und anderen Stakeholdern kommuniziert hast. Das wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post AG Zentrale vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der strategischen Ausrichtung von DHL Supply Chain vertraut. Überlege, wie deine Rolle als Head of Labor Relations zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Verbindung zwischen Arbeitsrecht und Unternehmenszielen verstehst.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da du komplexe Verhandlungen führen wirst, übe im Vorfeld typische Szenarien. Denke an mögliche Fragen oder Einwände, die aufkommen könnten, und entwickle überzeugende Argumente. Das zeigt, dass du nicht nur rechtlich versiert bist, sondern auch strategisch denkst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, auf allen Ebenen kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, wie Betriebsräten oder der Geschäftsführung, kommuniziert hast. Das wird dir helfen, deine soziale Intelligenz und dein diplomatisches Geschick zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur bei DHL Supply Chain zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und zur Unterstützung von Vielfalt und Inklusion. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für eine positive Arbeitsumgebung.
