Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Fragen und bearbeite spezifische Anliegen.
- Unternehmen: Deutsche Post AG, Teil der DHL Group, mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 27 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und verbessere das Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Werde HR-Experte (m/w/d) bei der Deutschen Post AG, Niederlassung B Augsburg! Die Deutsche Post AG ist ein moderner, leistungsstarker Partner im Konzern DHL Group. Als führender Dienstleister im Bereich Post und Paket Deutschland (P&P) besetzt sie eine einzigartige Position. Durch konsequente Nutzung modernster Informationstechnologien und durch leistungsstarke Distributionsnetzwerke sorgen wir für hervorragende Laufzeiten. Unser vielfältiges Produkt- und Service-Portfolio ergänzen wir ständig um maßgeschneiderte Business-Lösungen für Industrie, Handel und Dienstleistung.
Ihre Aufgaben als HR-Experte sind u.a:
- Bearbeitung spezifischer arbeits- und tarifrechtlicher Angelegenheiten
- Beratung der Führungskräfte und der Beschäftigten in spezifischen Belangen des Arbeits- u. Tarifrechts, auch Ratio-Schutzes, variablen Entgelts oder Schwerbehindertenrecht inkl. Präventionsverfahren
- Zuarbeit- und Ausarbeitung von Schriftsätzen z. B. bei Rechtsstreiten
- Allgemeine Korrespondenz mit z.B. Sozialversicherungsträger oder der Arbeitsagentur
- Ansprechpartner für den Generationenvertrag für Arbeitnehmer
- Bearbeitung sozialversicherungsrechtlicher Belange und Ausländerrecht
Was Sie mitbringen:
- abgeschlossenes fachbezogenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung i.V.m. einer einschlägigen Weiterbildung im Personalbereich
- fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Gute Kenntnisse der Sozialgesetze, des Ausländerrechts und Schwerbehindertenrecht
- Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Gute Kenntnisse der Standardsoftware MS Office und aus dem Bereich SAP
- Fähigkeit sehr komplexe Sachverhalte selbständig und organisiert zu erarbeiten und umzusetzen
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Engagement
- Aufgeschlossenheit für neue Entwicklungen, Kreativität und Eigeninitiative
Auf was Sie sich bei uns freuen können:
- Leistungsgerechte attraktive tarifvertraglich geregelte Vergütung mit Sonderzahlungen / Urlaubsgeld / vermögenwirksamen Leistungen
- Du kannst sofort in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche
- 27 Tage Urlaub und zusätzliche Gleitzeittage
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Strukturierte Einarbeitung für einen optimalen Start
- Regelmäßige Fortbildungen- und Weiterbildungen ermöglichen ihre individuelle Entwicklung
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - am besten online! Einfach auf den Button „Bewerben“ klicken.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
HR-Experte Arbeitgeber: Deutsche Post AG Zentrale
Die Deutsche Post AG in Augsburg bietet als Arbeitgeber ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit attraktiven tarifvertraglichen Vergütungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert die persönliche sowie berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem krisensicheren Arbeitsplatz und zahlreichen Mitarbeiterangeboten, die das Arbeiten bei der Deutschen Post AG besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Deutsche Post AG Zentrale Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Experte erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen HR-Experten. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der HR-Experten-Rolle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als HR-Experte bei der Deutschen Post AG interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Experte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als HR-Experte interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht klar hervorhebst. Zeig uns, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um uns zu überzeugen!
Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Klicke einfach auf den Button „Bewerben“ und leg los – wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post AG Zentrale vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Deutsche Post AG und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich im Bereich HR positionieren und welche aktuellen Themen sie beschäftigen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des HR-Experten viel mit spezifischen rechtlichen Angelegenheiten zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich arbeitsrechtliche Probleme gelöst oder Führungskräfte beraten hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine mündlichen Ausdrucksformen zu verbessern und sicherer aufzutreten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fortbildungsangeboten fragst, die die Deutsche Post AG bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
