Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Hardware-Validierungsprojekte und entwickle innovative Lösungen für Paketautomaten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der automatisierten Paketlogistik mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmarkt mit tollen Karrierechancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Paketlogistik und arbeite an innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder Elektrotechnik und Erfahrung in Hardware-Validierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Projektleiter Hardware Validierung (m/w/d), NL Multikanalvertrieb, Abt. 6200, befristet für 2 Jahre, Dienstort: Bonn
Mit der Erfindung der Packstation und unserem Netzwerk von über 16.000 Paket-Automaten allein in Deutschland haben wir die Paketlogistik revolutioniert.
Und das ist erst der
Anfang: Wir entwickeln unsere automatisierten Touchpoints konsequent weiter, integrieren neue Technologien und bringen robuste Hardware-Lösungen in den Betrieb.
Damit aus guten Ideen schnell belastbare, getestete und abnahmefähige Produkte werden, suchen wir einen engagierten Projektleiter Hardware Validierung.
In dieser Rolle gestaltest du die Hardware-Validierung für unsere Automaten-Hardware aktiv mit.
Du sorgst dafür, dass neue Funktionen, Fast-Track-Änderungen, Musterstände und Lieferantenergebnisse strukturiert validiert, fachlich bewertet und sicher in Piloten und Regelbetrieb überführt werden.
- Deine Aufgaben
- Du entwickelst und verantwortest Abnahmestrategien, Abnahmekonzepte und Validierungspläne für unsere Automaten-Hardware.
- Du planst, koordinierst und bewertest Hardware Integration Tests, Musterprüfungen, Dauerlauf-, Klima-, Mechanik-, Elektronik-, Safety- und EMC-nahe Tests.
- Du definierst Abnahmekriterien und stellst belastbare Evidenz für Gate-Entscheidungen, Lieferanten-Acceptance, Pilotfreigaben und Serienüberführung bereit.
- Du arbeitest eng mit unseren Formatentwicklern, den Systemen und Testmanagern, Betrieb, Serviceorganisation, Lieferanten und externen Prüflaboren zusammen.
- Du analysierst Testergebnisse, Betriebsrückmeldungen, DPP-/RMA-Muster und 8D-Ergebnisse und leitest daraus Verbesserungsmaßnahmen für Produkte, Requirements und Change Requests ab.
- Du unterstützt Fast-Track-Themen durch eine pragmatische, aber nachvollziehbare Mindestvalidierung und hilfst dabei, technische Änderungen sicher und schnell in den Betrieb zu bringen.
- Du baust Hardware-Testinfrastruktur, Mustersteuerung, Testdokumentation und Lessons Learned für die Hardware-Entwicklung systematisch mit auf.
- Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in Hardware-Test, Validierung, technischer Produktentwicklung, Qualitätssicherung, Industrialisierung oder Serienbetreuung komplexer technischer Systeme.
- Erfahrung in der Erstellung von Testkonzepten, Testspezifikationen, Testplänen, Abnahmekriterien und technischer Testdokumentation.
- Kenntnisse in mechanischen, elektrischen, elektronischen oder mechatronischen Testumfängen, idealerweise inklusive Dauerlauf-, Klima-, Safety-, EMC- oder Laborprüfungen.
- Erfahrung in Fehleranalyse, Risikobewertung, Qualitätsmethoden, FMEA, 8D, RMA/DPP oder vergleichbaren Closed-Loop-Prozessen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Lieferanten, Prüflaboren, Entwicklungs-, Betriebs- und IT-Testorganisationen.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise sowie Freude daran, neue Test- und Validierungsstrukturen aufzubauen.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich und entscheidungsfähig aufzubereiten.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Power Point; Erfahrung mit Jira, Confluence, Testmanagement- oder Auswertungstools ist von Vorteil.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Wir bieten
- Spannende und herausfordernde Entwicklungs- und Validierungsaufgaben im Wachstumsmarkt der automatisierten Paketlogistik.
- Die Möglichkeit, die Test- und Validierungsfähigkeit für das größte Paketautomaten-Netz Deutschlands aktiv mit aufzubauen und sichtbar zu prägen.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld am Post Campus in Bonn mit engem Austausch zwischen Entwicklung, Betrieb, IT, Lieferanten und Management.
- Eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur, in der dein Beitrag zur technischen Qualität, Betriebsreife und Zukunftsfähigkeit unserer Automaten geschätzt wird.
- Mehr über unsere Mitarbeiter-Vorteile wie Weiterbildung, Gesundheits- und Vorsorgeangebote, Familienangebote, mobiles Arbeiten, Altersvorsorge und vieles mehr auf https://careers. dhl. com.
- Starttermin: Du kannst ab dem 01.09.2026 bei uns durchstarten.
- Arbeitszeit & Vertragsart: Vollzeit (38,5 Std./Woche), befristet für 2 Jahre.
- Vergütung: Tarifstundenlohn von 29,13 € zuzüglich Bonuszahlung, Urlaubsgeld und 13. Monatsentgelt.
- Sozialleistungen: Attraktive Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge.
Wenn du dich in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bitte sende uns deine Unterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Zusammen entwickeln und validieren wir die Zukunft der Paketlogistik.
Ihr Kontakt
Fragen beantwortet dir gerne Dennis Kamb, Teamleitung Entwicklung Automation Touchpoints, +49162 4212723.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
Projektleiter Hardware Validierung (m/w/d), befristet für 2 Jahre, Dienstort: Bonn Arbeitgeber: Deutsche Post AG Zentrale
Die Deutsche Post DHL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen attraktiven Stundenlohn bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Entwicklungsmöglichkeiten. In Oberaudorf profitierst du von einem krisensicheren Arbeitsplatz in einem unterstützenden Team, das Wert auf eine umfassende Einarbeitung und die Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung legt, während du gleichzeitig die Flexibilität hast, deine Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Deutsche Post AG Zentrale Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter Hardware Validierung (m/w/d), befristet für 2 Jahre, Dienstort: Bonn erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Deutsche Post AG Zentrale kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei Deutsche Post AG Zentrale!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Deutsche Post AG Zentrale direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Hardware Validierung (m/w/d), befristet für 2 Jahre, Dienstort: Bonn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Deutsche Post AG Zentrale von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Deutsche Post AG Zentrale zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post AG Zentrale vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
