Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und steuere regionale Disposition für nachhaltige Transportlösungen.
- Unternehmen: DHL Freight - ein globales Team mit über 9.000 Experten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und eine inklusive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Transports und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung in Logistik und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind DHL Freight - ein buntes Team von 9.000 Straßenfrachtexpert:innen und zertifizierten Frachtspezialist:innen aus allen Kulturen. Wir sind in mehr als 40 Ländern tätig und stolz darauf, unseren Kund:innen die besten Lösungen für den Landtransport bieten zu können. Dabei sind wir immer auf der Suche nach der nächsten Geschäftsmöglichkeit und erkennen potenzielle Herausforderungen frühzeitig. Denn uns geht es nicht nur um Frachttransport - uns geht es um nachhaltige und zukunftsweisende Wege, Menschen zu verbinden und ihr Leben zu verbessern und damit unseren Beitrag zu leisten.
Wir suchen einen Regional Dispositionsleiter in München, Öhringen, Nürnberg oder Gochsheim in Vollzeit.
Welche Aufgaben Sie übernehmen:
- Führung eines Teams von ca. 30 Mitarbeitenden inkl. Performance-Dialoge, Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterentwicklung
- Steuerung der regionalen Disposition und Netzwerkprozesse unter Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben (z. B. ADR, Zoll, Kabotage, Sicherheitsanforderungen). Sicherstellung der korrekten Nutzung von Dispositionstools und ordnungsgemäßer Auftragsabwicklung
- Auswahl, Einsatz und vertragliche Bindung von Servicepartnern gemäß Konzernrichtlinien; Aufbau eines leistungsfähigen Partnerpools. Wirtschaftlichkeitsprüfung und KPI-Steuerung für Transporte und NTBO-Geschäft
- Aktive Kundenbetreuung, Koordination mit Vertrieb und Unterstützung bei Ausschreibungen und Kalkulationen. Mitwirkung an Optimierungsprojekten, kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und standortübergreifender Zusammenarbeit
Womit Sie uns überzeugen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistik oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung; alternativ abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in BWL
- Erfahrung in Gefahrgut, Personalsteuerung/Bedarfsplanung, Logistikprozessen sowie Kenntnisse in Versicherungs- und Zollprozessen
- Sehr gute regionale, nationale und internationale geographische Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Access, Word, Excel) sowie sehr gute Kenntnisse relevanter Logistik-IT-Systeme
- Eigeninitiative, Überzeugungsfähigkeit und unternehmerisches Denken
- Teamorientiert, lösungsorientiert und selbstbewusstes Auftreten
Unsere Kultur und Benefits:
DHL Freight ist als TOP EMPLOYER® und Great Place to Work zertifiziert – und das aus gutem Grund. Unsere Unternehmenskultur lebt von persönlichem Engagement: für unsere Kund:innen, füreinander, für unsere Gesellschaft und für die Umwelt. Wir fördern Talente, belohnen exzellente Leistungen und schaffen Raum für individuelle Entwicklung – sei es innerhalb Deutschlands, in anderen Geschäftsbereichen oder weltweit. Vielfalt ist für uns gelebte Realität: Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Identität.
Was Sie außerdem bei uns erwartet:
- Eine attraktive Gesamtvergütung mit unbefristetem Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt und Sonderzahlungen, wie z.B. 13. Gehalt oder leistungsorientierte Bonuszahlung, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, 27 Urlaubstagen, Job Bike, Gesundheitsangeboten sowie umfangreichen Mitarbeiterrabatten und weiteren Corporate Benefits.
- Internationale Perspektiven: Arbeiten Sie in einem globalen Netzwerk und profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit vielfältigen, internationalen Teams sowie spannenden Einblicken in globale Märkte.
- Flexible Arbeitsmodelle inklusive Mobile Work unterstützen Sie dabei, berufliche und persönliche Anforderungen optimal in Einklang zu bringen.
- Lernen & Weiterentwicklung: Wir investieren in Ihre Zukunft: Profitieren Sie von Trainings, Workshops und digitalen Lernformaten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten.
- Karriere & Perspektiven: Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie nationale und internationale Karrierechancen eröffnen Ihnen langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Inklusion & Chancengleichheit: Wir fördern aktiv eine inklusive Unternehmenskultur und setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich willkommen.
Ihr Kontakt: Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Sascha Haas unter Tel.Nr. +49 7941 988300.
Bei DHL Freight glauben wir: Wachstum entsteht gemeinsam. Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich jetzt!
Regional Dispositionsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Post AG Zentrale
DHL Freight ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur fördert. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden in München, Öhringen, Nürnberg oder Gochsheim nicht nur die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, sondern auch die Chance, Teil eines globalen Netzwerks zu werden, das sich für nachhaltige Lösungen im Landtransport engagiert.
Kontaktdaten:
Deutsche Post AG Zentrale Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Dispositionsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Deutsche Post AG Zentrale!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Deutsche Post AG Zentrale sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Deutsche Post AG Zentrale zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Dispositionsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Deutsche Post AG Zentrale lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post AG Zentrale vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Deutsche Post AG Zentrale
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Deutsche Post AG Zentrale bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Deutsche Post AG Zentrale beitragen kannst.
